党建工作述职报告

一、履职主要情况

1.筑牢“主阵地”，让思想教育实起来

2.畅通“主动脉”，让战斗堡垒强起来

3.锤炼“主力军”，让模范作用亮起来

4.把牢“主动权”，让管理制度严起来

二、存在的主要问题

1.学习教育不够深入

2.管理方法不够创新 

3.队伍建设不够完善 

三、下一步工作思路

1.强化理论学习，创新学习形式

2.坚持从严管理，打造战斗堡垒

3.加强队伍建设，创新活动载体

党建工作总结提纲

一、坚持党建引领，变“满盘沙”为“一盘棋”

（一）抓纵向贯通，提升统筹能力

（二）抓横向联动，提升协同能力

（三）抓力量下沉，提升贯彻能力

（四）抓关键少数，提升履职能力

二、坚持精准施策，变“老大难”为“风景线”

（一）发挥党员作用，破解“活力不足”问题

（二）突出重拳整治，破解“内部管理”问题

（三）明确职责定位，破解“权责不清”问题

（四）强化创新驱动，破解“改革发展”问题

三、坚持标本兼治，变“当下治”为“长久立”

（一）坚持系统观念，健全从严管理体系

（二）坚持问题导向，健全双向监督体系

（二）坚持共建共治，健全多方协商体系

（三）坚持以人为本，健全服务保障体系

党建工作汇报提纲

一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力

1.加强领导班子政治理论学习；

2.发挥政治核心作用，服务XX发展；

3.大力建设发展型领导干部队伍；

4.完善组织制度，夯实发展型党组织基础；

5.强化党员、党组织日常管理工作。

二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平

1.积极做好“三个结合”；

2.不断深化学习内容；

3.着力端正学习风气；

4.创新多种学习形式；

5.坚持严格学习制度。

三、加强作风建设，打造服务型党组织，推进政治文化建设

1.扎实开展主题教育实践活动；

2.广泛征求意见建议，改进工作作风；

3.重心下移，服务一线；

4.发挥党建优势,带动XX建设；

5.开展文明单位创建，积极履行社会责任。

四、加强效能建设，打造效能型党组织，不断提高队伍素质

1.以提高效能为目标，树立争先进位的意识;

2.支持全体职工加强业务知识学习;

3.制定制度，规范职称及各类执业资格证书的管理;

4.加大关键岗位人才培训力度，全面提升职工业务素质。

五、加强廉政建设，以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标，增强反腐倡廉工作新成效

1.严格落实党风廉政建设责任制;

2.以创建“廉政文化建设示范点”为目标，严防廉政风险;

3.深入推进党务公开工作;

4.认真开好专题民主生活会和组织生活会。