一是坚持党建引领。将“两新组织”党建工作与新的社会阶层人士统战工作协同推进，建立由区委统战部牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的新的社会阶层人士统战工作机制，协调推进新的社会阶层领域相关工作。二是加强思想引导。将加强新的社会阶层人士思想政治引导作为首要任务，每年遴选30名代表人士参加市、区轮训，开展“凝聚新力量 筑梦新时代”等主题教育活动27次、600余人次。三是抓好培养使用。将新的社会阶层代表人士培养使用纳入全区党外代表人士队伍建设总体规划，建立党外代表人士信息管理系统，将52名新的社会阶层代表人士纳入动态管理。在换届工作中，安排市区两级代表、委员25人。推荐23人担任市、区两级新联会理事以上职务。选派20名新阶层代表人士到民营企业挂职锻炼。

一是打造创业之家。在实践创新基地推出“同心创客汇”“同心·双创”服务站两个开放式创新阵地，打造“创客化、智慧化、项目化、实体化”的“新的社会阶层人士之家”。“同心创客汇”对首期入驻商家实行“水电暖网房”五免优惠，累计为1000余名新的社会阶层人士提供公共服务，被评为“全省新的社会阶层人士统战工作重点培育工程项目”。二是建强联谊组织。按照“建组织、强队伍”总体思路，指导新联会在新媒体从业人员集中的电商产业园，成立网络人士专委会；在民营企业管理技术人员集中的信发集团，成立民营企业管理技术人员专委会；在网约配送员等新就业群体集中的快递物流园，建立自由职业（新就业群体）专委会。新联会从初期的58名会员，发展至150名的规模。三是搭建建言平台。结合社区统战工作室建设和新联会专委会分组，建立26个同心议事室，组建10个议政建言小组，引导新的社会阶层人士参与议事协商、民主监督、基层调研等工作，以优秀建言成果为区委、区政府科学决策提供依据。