习近平总书记到吉林考察时的重要讲话和重要指示，着眼于谋发展之计、稳三农之基、固民生之本、树党建之旗，为推进新时代吉林全面振兴、全方位振兴提供了科学遵循、指明了前进方向、传授了实践路径、注入了强大动力。市委组织部将以习近平总书记关于组织工作的重要指示精神为指引，坚持组织建党和思想建党有机结合，坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作纳入到经济社会发展大局中，为高质量转型发展提供坚强的组织保证。结合组织工作实际，谈几点认识和想法。

一、关于落实习近平总书记“把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导广大党员、干部永葆初心、永担使命”的重要指示

辽源的红色资源，比如西安煤矿特别支部旧址、烈士陵园、矿工墓陈列馆、二战盟军高级战俘营旧址、解方将军纪念馆等，都承载着悠久的历史传统和独特的红色文化。如何让这些红色资源在党员干部教育中更加深入、生动、有效地发挥作用，是需要研究的一项重要课题。公众号整理。下一步，我们将探索把这些资源连成一条“红色路线”，以党的创新理论成果和党史、新中国史等为主要内容打造“红色课堂”，以营商环境、基层治理、乡村振兴等重点工作为平台开展“红色实践”，逐步构建起具有辽源特色、常态长效的“红色教育体系”，最大限度激发干部守初心担使命的内生精神动力。

二、关于落实习近平总书记“要严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，教育引导各级领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，力戒形式主义、官僚主义”的重要指示

在选人用人工作上，我们始终坚持新时期好干部标准，统筹考虑市委用人导向和干部关注焦点的“双向需求”，注重用制度机制管人管事。目前，正在探索建立三项制度。第一项是政治表现考察机制。着力打破隐性台阶、破除论资排辈观念，大胆选拔使用政治素质好、制度执行力和治理能力强、敢于担当作为、工作实绩突出、廉洁从政的干部，树立起鲜明的崇尚担当用人导向。第二项是容错裁定机制。成立容错纠错裁定委员会，制定全面具体的负面清单，不搞兜底条款、不留暗门天窗，对中央、省委明确要求追责的情形坚决不容，对市本级发现的问题，启动责任追究程序时同步开展容错纠错裁定。第三项是日常考核制度。围绕推进干事环境改革，依托“大督考”制度加大日常考核力度，建立健全可量化、能定责、可追责的工作目标以及岗位职责规范，开展常态化督查、差异化考核，近距离考察了解干部担当表现。

三、关于落实习近平总书记“全面加强党的基层组织建设，健全基层减负常态化机制”的重要指示

今年是新时代吉林基层党组织建设质量提升工程的收官之年，我们将持续用力、善作善成，坚决把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。第一，统筹抓好农村、城市、非公、机关、国企等各领域党建工作，特别是抓好基层党组织换届等重点工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。第二，强化基层党组织政治功能和组织功能，发扬一切工作到支部的优良传统，不断加强基层党组织对项目建设、脱贫攻坚、环境整治等重点工作的引领作用，切实打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，真正让基层党建在服务大局中有为有位。第三，立足组织部门工作职能，进一步深化拓展基层减负工作，加强源头治理和制度建设，进一步把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。

四、关于落实习近平总书记“要创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留才的良好环境”的重要指示

近几年，我们在人才工作方面进行了一些有益的探索和尝试，比如成立域外人才工作站、建立专业人才“编制池”等，在人才量的积累上取得了较好的成效。但是，面对辽源高质量转型发展对人才的刚性需求，全市高端人才匮乏的问题也愈发凸显，亟须打破常规思维，使工作政策更加积极、开放、主动，体制机制更加成熟、灵活、管用，方式方法更加多样化、创新化。我们将落实好组织部门牵头抓总的责任，加快重点实验室、研发中心等平台建设，通过采取项目合作、技术入股、聘任顾问等方式，实现柔性用才、智力引进；落实本土人才培育激励政策，深挖现有人才资源潜力，推动本土人才快速成长，尽快形成人才梯队；公 众号文 稿王整 理。委托清华大学长三角研究院根据我市培训需求作出系统培训规划，对各类干部人才进行培养并形成长效机制。

五、关于落实习近平总书记“要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，落实全面从严治党主体责任，把政治生态建设作为基础性、经常性工作，实现正气充盈、政治清明”的重要指示

我们将立足组织部门职能，扎实推动全面从严治党向纵深发展。一是筑牢思想堤坝，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力弘扬党内优秀政治文化，培厚良好政治生态土壤。二是严把关键环节，立足抓早抓小，持续探索创新干部日常管理监督机制，从严落实提醒函询诫勉、谈心谈话、经济责任审计、个人有关事项报告等制度，坚决防止“小毛病”演变成“大问题”。三是加强外部监督，注重发挥民主监督和社会监督作用，探索推行“两代表一委员”、基层群众和新闻舆论评议市管干部机制，对负面评议反映强烈的及时履行核实程序，并视情节进行组织调整。

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