尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我有幸在此向大家汇报过去一段时间以来，我们在推进基层减负工作中所取得的阶段性成果、遇到的挑战、采取的措施以及未来的规划。希望通过本次总结，我们能够进一步凝聚共识，明确方向，持续深化基层减负，激发基层活力，推动各项工作高质量发展。

一、工作背景与意义

基层是国家治理的基石，是政策落地的最后一公里。然而，长期以来，基层面临着文山会海、过度留痕、频繁迎检等负担，严重影响了工作效率和服务质量，也挫伤了基层干部的积极性和创造力。---高瞻远瞩，明确提出要切实为基层减负，这不仅是对形式主义、官僚主义的有力回应，更是深化“放管服”改革、提升治理体系和治理能力现代化水平的重要举措。

二、阶段性工作总结

（一）主要措施与成效

1. 精简文件会议：我们严格执行文件会议精简规定，实行计划管理和总量控制，有效减少了不必要的会议和文件。据统计，相比去年同期，文件数量减少20%，会议次数下降30%，大大提升了工作效率。

2. 规范督查检查考核：整合各类督查检查考核事项，取消了一批形式大于内容的考核项目，推行“一考多用”，确保考核工作更加科学合理，避免了重复检查给基层带来的负担。

3. 优化政务服务：借助数字政府建设，推动更多服务事项“一网通办”，实现数据多跑路、群众少跑腿，有效减轻了基层窗口的服务压力，提高了群众满意度。

4. 强化技术支撑与人员培训：通过引入智能办公系统、大数据分析工具等现代信息技术手段，提升工作效率。同时，加大对基层干部的业务培训和信息技术培训，提高其解决问题的能力。

（二）面临的挑战

尽管取得了初步成效，但在推进过程中仍面临不少挑战，包括：一些部门和单位对减负认识不到位，存在“减负就是减责任”的错误观念；部分地区资源配置不合理，基层力量薄弱，难以有效承接上级下放的职责；信息化建设水平参差不齐，数据孤岛现象依然存在。

三、经验与反思

1. 坚持问题导向：减负工作必须紧密联系基层实际，从基层反映最强烈的问题入手，精准施策。

2. 强化制度保障：建立健全减负工作的长效机制，确保减负措施不因领导变动而变化，不因时间推移而弱化。

3. 注重上下联动：减负不是基层单方面的事，需要上级机关同步改进工作方式，减少不必要的指令和要求。

4. 加强监督评估：建立健全减负工作监督机制，引入第三方评估，确保减负工作取得实效，防止形式主义反弹。

四、未来规划

1. 深化数字化转型：加快构建智慧政务平台，推动基层治理和服务数字化，提高工作效率和透明度。

2. 完善激励机制：探索建立符合基层实际的绩效评价体系，对表现突出的基层单位和个人给予表彰奖励，激发工作积极性。

3. 加强队伍建设：优化基层人才结构，通过定向培养、挂职锻炼等方式，提升基层干部队伍的整体素质和能力。

4. 营造良好氛围：加大宣传力度，形成全社会支持基层减负的良好氛围，鼓励社会各界参与到基层减负和治理创新中来。

总之，基层减负是一项长期且复杂的系统工程，需要我们持续用力，久久为功。让我们携手并进，以更加扎实的举措、更加坚定的决心，持续推进基层减负工作，为构建高效、廉洁、服务型政府贡献力量。

谢谢大家！