对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照党章规定和党员领导干部标准，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照正反两方面典型，全面检视在“三严三实”方面存在的突出问题，现对照检查如下：

一、存在的问题

1. 修身做人方面存在的问题：一是理论研究缺乏深度。平时没有把加强理论学习与推动思想解放、指导实践工作有机结合起来，主观上认为自己见得多、听得多，习惯于“吃老本”，不愿学、不勤学、不深学，导致知识出现折旧、思想停滞不前。比如对党的十八届五中全会精神，存在机械学习、浅尝辄止现象，仅满足于字面上“是什么”，没有从全局战略高度多想几个“为什么”，思想认识和工作水平没有做到与时俱进。再如，对“十三五”谋划不够超前，未能深刻领会和把握中央及省市区委对“十三五”形势的研判，对除政法工作外其他领域了解不深、关注不够，导致研究谋划政法工作缺乏全局性。二是党性锤炼不够自觉。对党性修养的重要性认识不足，除参加民主生活会、理论学习会外，自我剖析、查摆问题的力度还不够。对焦裕禄、周广智等先进人物的学习还只停留在表面，还没有触及到灵魂深处，导致工作中还是按部就班，争先意识和创业激情还不强。三是为人处世原则不强。在与人交往中上存在讲感情、好面子、重来往的现象，在与人交往中认为觉得只要确保大方向不犯错就可以了，自以为朋友多了是好事，偶尔会参加一些私人和企业的吃请。同时，觉得自己资历比较深，对待他人的意见和批评，不能完全接受并改正。

2. 用权律己方面存在的问题：一是为民用权观念不强。对接访下访过程中收到的群众诉求，往往还停留在交办、打招呼、布置协调上。对一些信访老户，有时存在对立抵触情绪，对一些不是自己包案的上访群众，存在多一事不如少一事的思想，不愿接待。比如今年我接待的一名信访户，虽告知其申请宅基地的诉求不符合政策规定，但未能想办法通过其他渠道解决其生活上的实际困难。二是权力执行督查不严。在分管领域过多强调业务工作，对纪律作风建设过问不多、盯得不紧。虽然每年都将党风廉政建设纳入平安、法治考核指标，但在日常工作中尚未做到全程跟踪、动态监管，对一些隐性的苗头性的问题没有及时发现和督促整改。同时，在完善权力规范运行机制方面，还存在着家底晒得不够，监督渠道不畅的现象，政府法律顾问、社会稳定风险评估、决策听证会等制度还需进一步健全完善。三是艰苦奋斗意识不牢。近年来，享乐主义和安逸思想有所抬头，在守住纪律底线的同时，对小的细节不够重视，在发扬艰苦奋斗优良传统、保持艰苦朴素本色方面有些淡化，在慎独慎微上自我约束不够，存在生活当中过分追求品质、办公条件追求档次，公务接待规格高的现象。

3. 干事创业方面存在的问题：一是推进工作缺乏创新。随着XX政法工作考核这几年一直在全市位居前列，自己或多或少出现了自满松懈和守摊子的思想，工作上稳重有余，开拓不够，遵循老路，创新不强，在平安建设、法治建设、信访维稳等方面沿用的还是过去的老模式、老办法，推得出、叫得响的品牌亮点还不多。二是调查研究不够深入。深入基层一线走访调研的次数还不多，有时片面地给分管部门出题目、定要求、设时限，了解基层工作实际困难不够，靠前指挥明显偏少，导致年初确定的一些工作进展不快、信息收集情况不对称，如部分镇街社会管理服务平台的功能尚未最大化发挥作用，基层一些好的经验做法未能及时挖掘、推广，制约了政法工作发展后劲。三是拼劲韧劲有所减弱。患得患失、求稳怕乱的思想比较严重，大部分工作还是按部就班推进，缺乏乘势而上的魄力和决心，存在着有“干累了、歇口气”的思想。四是服务大局不够主动。今年参与了全区的项目建设和城建扫尾工作，但总的来讲，工作上还是更多从自己分管领域考虑问题、谋划工作，对全区其他方面的工作则关注比较少，在指导政法机关服务项目大突破、城建新提升等方面，作出的贡献还不够大。

（二）贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题

1. 日常决策还不够民主。在决策部署和推进工作中，有时会有经验主义倾向，认为自己有二十多年的基层实践经历，情况熟、经验足，研究布置工作不会有问题，没有很好地征求分管部门的意见，对于一些不同声音，有时不能理性思考、虚心接受。

2. 建言献策还不够积极。党委开会时，对自己不直接分管的工作，多数情况下还是觉得多一事不如少一事，担心如果观点不一致，造成分管领导误解，最好等主要领导最后拍板做决定，意见建议提得相对较少。

3. 政治敏感性还不够强。平时政治理论学习明显不够，对一些工作中、生活中遇到的违反组织原则的言论，未能第一时间进行制止和纠正。抓工作存在双重标准，对上级领导重视、短期能见效的工作比较重视，对打基础、见效慢的工作不够积极主动，未能完全把上级政策指示坚决执行到位。

4. 组织生活还不够规范。在分管部门更多强调的是业务工作，对组织建设和组织生活还不够重视，觉得这些都是部门的“家务事”，自己没必要太多过问，导致对自己分管部门干部的思想状况掌握得不够准。同时参加区委组织的理论研讨、中心组学习比较多，参加办公室、支部的政治学习及活动还不够积极，双重组织生活落实得还不够到位。

（三）落实党风廉政建设“两个责任”、执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题

在落实党风廉政建设“两个责任”方面，存在的问题：

一是对分管部门作风建设督查的力度还不够大，与领导干部、政法干警谈心谈话、提醒教育的次数偏少。

二是在分管部门实行组织监督、内部监督、社会监督的渠道和机制还有待进一步完善，对近年来党风廉政建设的经验成果总结不够。

三是在加强个人党风廉政建设方面，对一些细节问题还不够重视，偶尔会参加一些私人和公务应酬，在生活上还有大手大脚、铺张浪费的现象。

在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题：

一是开会发文仍然较多。推动工作，仍习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，抓考核保推进重督查的力度还不大，文件、会议落实的效果还不够明显。

二是帮困扶贫流于形式。对困难群众走访帮扶的次数偏少，对挂钩扶贫的困难群众没有真正把他们当作身边的亲人看待，满足于逢年过节走访慰问，带些慰问金、慰问品去看望看望，平时不注意了解困难对象的实际困难，缺乏有针对性的帮扶措施。

三是工作生活不够勤俭。对照八项规定，进行自我约束的意识还不强，在抵制吃请、艰苦奋斗方面做得还不够到位。

二、产生上述问题的原因

以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照“三严三实”严格要求自己。

（一）党性修养还不够强，理想信念有所淡化。

潜意识里认为自己是已有三十年党龄的老党员了，平时也注意关注国家的政策文件、法律法规及领导人的重要讲话，感觉自己在党性修养和大是大非面前是拿得准、靠得住的，因而没有切实对照“三严三实”从严要求自己，归根结底还是放松了对自己主观世界的改造，理想信念意识淡化，不能及时修正自己的人生坐标，导致在推进工作中，观念不新、眼界不宽、计划不周、落实不严，不能完全把上级部署和组织要求转变为新的工作动力。

（二）宗旨观念还不够牢，服务意识有所欠缺。我长期生活在农村，务过农，干过最低层的工种，在组织的关心培养之下，我才逐步成长起来，走上了领导岗位。在成长的道路上，我始终牢记自己是从农村来的，应该不忘本初、心怀感恩，一心一意为群众办实事做好事。随着工作日渐繁忙，在机关时间呆久了，逐渐疏远了和群众的感情。尤其是走上领导岗位以后，听奉承话多了，听批评建议少了，慢慢自己也滋生了“官气”。思想上存在官本位的误区，没有切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”三者之间的关系，态度上没有牢记自己是人民的公仆，行动上没有真正深入到群众中去，关心群众的疾苦不够，看问题蜻蜓点水、浮于表面，不了解群众的具体诉求，导致与群众拉开了差距，疏远了感情，在联系和服务群众上打了折扣。

（三）目标定位还不够高，进取精神有所减弱。一方面这几年XX区政法工作取得了一定的成绩，得到了上级的肯定和表扬，产生了小进则满、安于现状的思想，在推动政法工作理念提升、体制创新、与时俱进方面，探索得还不够，有影响的政法工作品牌和创新行动相对偏少。另一方面，有“船到码头车到站”的懈怠思想，以前在政府，指标任务比较繁重，现在到了党委部门，分管政法工作，自己觉得压力没有以前大了，可以喘口气，歇歇脚了，安逸思想有所抬头，抓工作的朝气锐气明显减弱。

（四）自我约束还不够严，处事原则有所放松。我是农民的儿子，幼时家里非常穷，生活拮据到甚至一星期望不到一碗饭。在生活艰苦的日子里，父母却时常教导我人穷不能短志向，因此我个人在成长的道路上始终铭记父母的教诲，生活上朴素，工作上敬业。但随着职位的上升、生活条件的改善，而对社会上和朋友圈的一些诱惑，心理上产生波动，逐渐放松了律己的要求。认为只要能办成事，大方向上不出问题，生活的标准高一点，朋友圈子大一点，也无伤大雅，在保持艰苦朴素优良作风和坚定为人处世原则上有所放松，缺少甘守清贫的定力和顶真碰硬的魄力。

三、改进措施

（一）从严拧紧思想总开关，做到思想再解放、精神再升华

一是加强政治学习，保持政治定力。自觉运用马列主义理论改造主观世界，深刻学习领会习近平重要系列讲话，读懂吃透中央的战略决策和省市区委工作部署，牢牢把握“三严三实”的总体要求，深刻领会推进市、区发展新目标，确保在思想、作风、能力上与时俱进，在谋划推进工作、加强自身建设方面更能适应改革发展形势和上级指示精神，切实提高政治敏锐性和工作针对性。                                       

二是严格党内生活，锤炼党性观念。除了参加区委组织的中心组学习、理论研讨等活动外，主动参加支部的政治学习和党内生活，时刻做到自警、自省、自励、自律，在内心深处坚定对党的信仰。同时切实抓好政法系统的学习教育、组织管理、党内监督、民主生活会等工作，把政法系统打造成党和人民的“刀把子”。

三是注重知识更新，拓展学习深度。坚持学以致用，以用促学，系统研究中央、省市关于政法工作最新指示精神，了解和掌握新形势下政法工作规律，切实将理论学习同解决XX社会稳定突出问题结合起来，同解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同解决政法系统改革发展重大问题结合起来，努力提高在新形势下服务中心工作、解决复杂问题、创新社会治理的能力和水平。

（二）畅通为民最后一公里，做到服务零距离、群众更满意

一是紧接地气听民意，把群众意愿作为努力方向。常态化开展走访下访活动，到基层做一名“赤脚医生”，就地解民情，会民意，开药方，对群众提出的问题做到“马上办、立即办”。健全区、镇街、村居三级综治信息网络，搜集事关百姓冷暖的问题，事无巨细，梳理到位，做到民生问题一网式收集、民生动态实时性响应，进一步密切与群众的血肉联系。

二是真心实意解民忧，把民生难点作为攻坚重点。坚持把维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点，对群众反映诉求，做到亲自过问、严格督办。对反映诉求合情不合法的问题，耐心做好释法说理、情绪疏导和稳控工作。同时，针对流动人口、特殊人群等弱势群体的实际生活困难，用好法律援助、司法救助手段，帮助他们走出困境，增强生活的信心。

三是全力以赴保民安，把维护安全作为最大责任。加大对违法犯罪的严打态势，深入推进社会治安综合治理工作，筑牢技防监控“天罗地网”和群防群治的“钢铁防线”，构建群众看得到、摸得着、感受得到的立体治安防控体系，确保人民群众安居乐业。

四是勤做实事暖民心，把群众满意作为终极目标。坚持把群众满意度作为年度政法考核中最重要的指标，指导政法工作在广惠民、促和谐上下功夫，健全三级平台民生服务窗口，深入开展送温暖活动，推动民生服务走进千家万户，打造一批人民群众认可度高、参与度高、满意度高的政法惠民品牌，让群众共享改革发展成果。

（三）自觉担当发展新使命，做到目标再聚焦、业绩创一流

一是提振精神争进位。围绕争创目标，以改革创新精神谋划和做好“十三五”时期政法工作，深入推进平安建设、法治建设、社会治理三大重点任务，严格落实系统治理、依法治理、综合治理、源头治理四个治理要求，抓紧织密综治平安信息网、民生服务保障网、行政权力监督网、特殊人群关怀网和公共安全管理网，确保XX政法工作继续保持全市领先行列。

二是服务大局谋发展。牢固树立建设性执法理念，积极探索全面深化改革及全面推进“三大主题”工作对政法工作的新要求，以遵循法治为逻辑起点，以促进发展为逻辑主线，指导政法机关在保障项目建设、支持城市发展、规范执法行为、服务企业发展上多做贡献，努力以政法硬措施服务发展软环境。

三是激发活力促和谐。按照最近习近平总书记在中央城市工作会议关于城市中社会治理的讲话，统筹好政府、社会、市民三大主体，激发广大群众、社会组织、企事业单位在社会治理中的工作活力，使政府有形之手、市场无形之手、市民勤劳之手同向发力。注重发挥村居管理的基础作用，加快推进社区治理创新实验区建设，按照先试点再推广的原则，挖掘基层在养老服务、物业管理、社会组织孵化等好的经验做法，打造一批村居便民服务品牌，并逐步在全区推广，夯实社会管理服务根基。

四是全力以赴保稳定。健全矛盾动态化解和信访维稳攻坚机制，狠抓疑难案件、重点人员、敏感节点、关键环节不放松，依法打击非法上访和个人极端行为，加大对群体性事件的预防处置力度，维护全区大局稳定。

（四）始终坚守廉洁生命线，做到事事上规矩、处处讲原则

一是坚持底线思维，加强廉洁自律。严格执行中央八项规定、省市区十项规定，减少人情往来和相互吃请，坚决守住思想防线和纪律红线。同时严格要求配偶、子女和身边工作人员，营造良好家风和清静的工作生活环境。

二是保持优良传统，厉行勤俭节约。牢固树立过紧日子的思想，进一步压缩公务接待、设施采购等行政日常开支，提高经费的使用效率。坚决抵制铺张浪费和大手大脚，保持勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风。

三是发扬亮剑精神，从严管理队伍。全面落实“一岗双责”责任制，加强政法系统党风廉政制度建设，完善组织领导、干部管理、宣传教育、考核评价等工作机制，推动党风廉政建设制度化、规范化、长效化。