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党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

日期:2025/01/27 10:59作者:人气:

导读:01民主生活会、组织生活会个人“四个带头”对照检查根据《中共xxxx市xxxx党组关于2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,会前,我...
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民主生活会、组织生活会个人“四个带头”对照检查

根据《中共xxxx市xxxx党组关于2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,会前,我深入聚焦党的XX精髓,悉心研学党规党纪,以六大纪律为镜,深悟“四个带头对照”内涵,力求学深悟透,为本次民主生活会筑牢思想基石。同时,紧密结合工作实践,广泛开展谈心交流,广泛收集意见与建议,围绕会议主题,从四个方面深入自查,结合实例深刻剖析,明确了未来努力方向与整改举措。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在问题的深度剖析

(一)在严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

一是政治理论学习趋于表面。虽在理论学习中注重交流与创新,但未能将理论与工作紧密融合,缺乏深度与系统,导致理论素养提升有限。例如,年内鲜有深入研读党的基础理论书籍,理论与实践结合不够紧密,解决实际问题时理论支撑不足。

二是对个人主义等负面倾向警惕不够。这些倾向潜藏侵蚀集体利益与大局意识的风险,需强化全局观,严守规章,勇于担责,共筑和谐高效的工作环境。

三是学用转化机制尚不健全,理论学习缺乏持续性,思想根基不稳固,理论与实践脱节现象时有发生,如在农业农村及综合治税工作中,应急式学习较为普遍,理论指导实践的能力有待加强。

(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

相较于班子其他成员及自身初心,吃苦精神与责任心有所减退,工作标准下滑,昔日的紧迫感与奉献精神逐渐淡化。具体而言,

一是工作执行力不足,对上级决策部署理解不深、执行不力,存在形式主义倾向,缺乏一抓到底的决心。

二是创新动力不足,安于现状,缺乏闯劲与拼劲,精神状态有所松懈,对挑战大、见效慢的工作投入不足,虽有新想法,但行动滞后。

三是主动作为意识薄弱,工作中缺乏主动性,少有主动谋划与解决问题,与领导干部的表率作用存在差距,如对财政职能的发挥缺乏深入思考与主动作为。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下的担责与创新方面

一是改革决心与担当不足,面对改革深水区,或因畏难情绪而犹豫,或因认识不深而缺乏动力。

二是政策执行存在偏差,工作缺乏新意,多以传统方法应对新问题,对乡村振兴战略及财政支农政策研究不够深入,落实上级决策存在落差。

三是向先进典型学习不够深入,对谷文昌、廖俊波等同志的精神学习停留在表面,缺乏内化于心、外化于行的自觉,学习成果转化不足。

(四)在落实全面从严治党政治责任方面

一是党风廉政建设责任落实不力,教育方式单一,氛围不浓,惩治与预防体系建设不完善,干部监督管理宽松软,对苗头性问题处理不够果断。

二是党建责任落实不够深入,学习不够主动,责任制不够严密,工作规范性有待提升。

三是上级会议与文件精神落实缺乏全程督导,重布置轻跟踪,面对困难存在畏难情绪。

二、典型案例深度剖析

(一)案例分析

基层腐败案例教训深刻,从职责与分管工作剖析,原因有三:一是党性修养不足,“宗旨”意识淡化,未能根本解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题;二是思想放松,理论学习不够重视,政治理论学习让位于业务学习,导致理论学习不深入,思想教育针对性不强;三是工作满足现状,面对长期性复杂工作产生懈怠,追求稳定,缺乏持之以恒的决心,导致标准下降,管理松懈。

二)以案促改措施

一是加强党性学习,坚定理想信念,深入学习党内法规,增强责任意识,加强艰苦奋斗与廉洁文化教育,弘扬正气。二是强化权力运行中的责任意识,将“一岗双责”融入日常工作,加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变防线。三是坚持民主集中制,严格执行中央八项规定精神,发挥民主生活会的监督作用,增强党性修养,提升“免疫力”。

三、主题教育专题民主生活会问题整改落实情况

针对主题教育专题民主生活会查摆出的六大问题,我已制定并实施X条整改措施,全面完成整改。但理论学习仍需长期坚持,我将严格落实学习制度,在深度、实效与创新上下功夫,持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

四、个人重大事项说明与报告

五、问题根源深度分析

(一)理论武装不够持续。

(二)党性锤炼不够深入。

(三)实干担当精神减退。

(四)能力素质提升不足。

(五)自省自律有所放松。

六、未来努力方向与改进措施

(一)强化学习,提升站位。

(二)解放思想,开拓创新。

(三)开放引领,激发动力。

(四)真抓实干,攻坚克难。

以上对照检查,是我个人的自我剖析,或有不全与浅显之处,恳请同志们批评指正,我将虚心接受。

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