今年以来，我局始终把意识形态工作摆在重要位置，定期研究部署，认真落实意识形态工作任务，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是加强组织领导，明确职责分工。高度重视意识形态工作，切实加强领导，成立意识形态工作领导小组。由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、部门负责人为成员，由局办公室具体负责日常工作。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，落实领导责任制。定期召开会议，加强对意识形态领域情况的分析研判，听取工作汇报、开展交流研讨。

二是强化理论武装，提高思想认识。制定党组中心组学习计划，严格落实第一议题制度，以落实“三会一课”制度为依托，认真学习党章党规，通过开展学习讨论，不断提升机关干部的理论素养和工作水平。

三是管好意识形态，加强阵地建设。充分利用新媒体和传统媒体加大对*工作的宣传力度。规范使用*微信公众号，安排专人负责管理，落实信息审核制度，今年以来，我单位共宣传报道文章120篇。

二、存在的不足

我局意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索，二是新形势下提高引导舆论的本领要进一步增强，三是满足职工文化需求的工作有待加强，四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作计划

加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作；加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全局干部职工的思想高度，更好地履职尽责。