1、政绩观上有偏差，联系群众不紧密。

政治理论修养不够，特别是对党的二十届三中全会精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。

3、全局意识还不强，格局站位还需进一步加强。

对于领导交办的任务，有时候办事心切，但是想问题不够全面，虽能完成工作但从全局出发考虑得不多，自身的全局意识还要进一步强化。

4、日常工作过于谨慎，过于保守。

有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。对工作中的新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握，缺乏全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。

5、工作作风还不够创新、务实。

思想不开放，对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新发展理念，按照习惯摄像和往常经验推进工作，创新意识不明显，工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养，缺乏全面统一的规划，遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮，跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题，逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神。有时工作中存在重形式轻内容、重虚功轻实效的问题，把说了当做了，把做了当做成，把做成当做好。有时遇事“避雷”“甩锅”，怕困难、怕犯错、怕担责，久议不决、久拖不办。

    6、工作落实进取不足、缺乏钻研精神。

自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。尤其是对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，但对工作中存在的不足往往一带而过。

经常是工作用到什么，或者碰到了什么不明白的问题才去翻书上网查，去研究，内心里对于学习存在实用主义倾向。没有结合自己工作实际，对原理方法举一反三，深入研究。

7、落实力度不够。

具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣，重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视了细节过程管理。

8、工作方法不够灵活，应变能力需进一步加强。

有时候太过于“认死理”，不善于听取其他人的意见，随机应变能力还有待加强，特别是当处理紧急突发事件时，还不够灵活，方法不够多。

9、党性修养锤炼不够。

在一定程度上放松了党性修养锤炼。党性修养、严以修身是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养要求还有很大差距，先进性和纯洁性保持得不是很好。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。

10、求真务实担当不够。

“一切从实际出发”“解放思想、实事求是”做得不够好，特别是上了年纪以后，滋生了“领导安排什么就做什么”的思想，开拓创新做得不够。随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之，对群众的呼声、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。同时，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。