尊敬的各位领导、同事们：

大家好！作为基层卫生院支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕综合管理、人事管理、业务提升和安全生产等方面，扎实开展工作，力求为群众提供更加优质的医疗服务。现将一年来的工作情况述职如下：

一、综合管理：统筹全局，提升效能

“火车跑得快，全靠车头带。”在综合管理工作中，我始终坚持全面统筹、科学规划，努力提升卫生院的整体效能。

1.制度建设：进一步完善了卫生院的各项规章制度，新增和修订制度共计XX项，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，强化制度执行力，通过定期检查和考核，确保制度落实到位，不流于形式。

2.绩效考核：建立了科学的绩效考核体系，对XX名员工进行了全面考核。通过绩效考核，员工的工作积极性和责任心显著增强，服务质量明显提升，患者满意度达到了XX%。

3.文化建设：注重卫生院文化建设，通过开展XX次文体活动、医德医风教育等，增强了员工的凝聚力和向心力。同时，积极倡导“以患者为中心”的服务理念，营造了良好的就医环境，患者投诉率同比下降了XX%。

二、人事管理：以人为本，激发活力

“人尽其才，物尽其用。”在人事管理工作中，我始终坚持以人为本，注重人才的选拔、培养和使用，努力激发员工的内在活力。

1.人才引进：积极拓宽人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘等方式，引进高素质医疗人才XX名，其中硕士研究生及以上学历占比达到XX%。同时，注重引进人才的后续培养和使用，确保他们能够在卫生院发挥最大的作用。

2.人才培养：建立了完善的人才培养机制，组织员工参加各类培训XX次，累计培训人数达到XX人次。通过培训，员工的业务能力和综合素质得到了显著提升，为卫生院的发展提供了有力的人才保障。

3.团队建设：注重团队建设，通过组织XX次团建活动、加强沟通交流等方式，增强了团队的凝聚力和协作精神。同时，关注员工的思想动态和心理需求，及时帮助他们解决工作和生活中的困难，营造了和谐、融洽的工作氛围。

三、业务提升：精益求精，创新发展

“业务是卫生院发展的根本。”在业务提升方面，我始终坚持精益求精、创新发展的理念，不断提升卫生院的医疗服务水平。

1.医疗质量：加强医疗质量管理，建立了完善的医疗质量控制体系。通过开展医疗质量检查、病历评审等活动，及时发现和纠正医疗过程中存在的问题和不足。全年共检查病历XX份，发现并整改问题XX项，医疗质量得到了显著提升。

2.学科建设：注重学科建设，根据卫生院的发展需求和群众的健康需求，重点打造了XX个特色科室。通过引进先进技术、设备和高素质人才，加强学科建设和科研攻关，提升了卫生院的整体实力。其中，XX科室的诊疗量同比增长了XX%，患者满意度达到了XX%。

3.服务创新：积极推动服务创新，通过开展预约挂号、远程诊疗、健康咨询等服务，满足了群众多样化的就医需求。全年共提供预约挂号服务XX人次，远程诊疗服务XX人次，健康咨询服务XX人次，受到了群众的广泛好评。

四、安全生产：警钟长鸣，常抓不懈

“安全生产无小事。”在安全生产方面，我始终坚持警钟长鸣、常抓不懈的原则，确保卫生院的安全生产形势持续稳定。

1.安全教育：加强安全生产教育，定期组织员工进行安全知识培训和演练。全年共开展安全培训XX次，累计培训人数达到XX人次。通过培训，员工的安全意识和应急能力得到了显著提升。

2.隐患排查：建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期对卫生院进行安全隐患排查。全年共排查出安全隐患XX项，已全部整改到位。同时，加强日常巡查和监控，确保隐患得到及时消除。

3.设备管理：加强医疗设备的管理和维护，确保设备的正常运行和患者的安全。全年共对设备进行检修和保养XX次，发现并解决设备故障和问题XX项。同时，注重引进先进的医疗设备和技术，提升了卫生院的诊疗水平和安全性。

五、存在的问题和不足

在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

1.管理水平有待提升：在综合管理工作中，还存在一些管理漏洞和不足。需要进一步加强制度建设、绩效考核和文化建设等方面的工作，提升卫生院的整体管理水平。

2.人才队伍建设仍需加强：虽然人才引进和培养工作取得了一定成效，但人才队伍建设仍存在一些短板。需要进一步加强人才引进力度、完善人才培养机制、优化人才结构等方面的工作，为卫生院的发展提供坚实的人才保障。

3.业务发展仍需创新：在业务提升方面，虽然取得了一些进展，但还需进一步加强学科建设和服务创新等方面的工作。需要不断探索新的医疗服务模式和技术手段，提升卫生院的竞争力和影响力。

4.安全生产仍需重视：在安全生产方面，虽然取得了一些成效，但仍需进一步加强安全教育和隐患排查等方面的工作。需要时刻保持警惕和警觉，确保卫生院的安全生产形势持续稳定。

六、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我将采取以下措施加以改进和提升：

1.加强综合管理工作：进一步完善制度建设、绩效考核和文化建设等方面的工作，提升卫生院的整体管理水平。同时，加强与其他部门的沟通协调和配合协作，形成工作合力。

2.加强人才队伍建设：进一步加大人才引进力度、完善人才培养机制、优化人才结构等方面的工作。同时，注重员工的职业规划和职业发展，为员工提供更多的机会和平台。

3.推动业务创新发展：进一步加强学科建设和服务创新等方面的工作。通过引进先进技术、设备和高素质人才等方式，提升卫生院的业务水平和竞争力。同时，注重服务细节的优化和改进，提升患者的就医体验和满意度。

4.强化安全生产工作：进一步加强安全教育和隐患排查等方面的工作。通过开展定期的安全培训和演练、加强设备管理和维护等措施，确保卫生院的安全生产形势持续稳定。

总之，作为基层卫生院支部书记，我将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念，扎实做好各项工作，为群众提供更加优质的医疗服务。同时，我也将不断加强自身学习和提升能力素质，为卫生院的发展贡献自己的力量。

述职完毕，谢谢大家！