一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实党的二十大精神，坚持党对一切工作的领导，以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量，为推动各项事业高质量发展提供坚强政治保障。

二、工作目标

（一）思想建设,更深入党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神领悟更加深刻，政治素养显著提升，理想信念更加坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）组织建设,更坚实党组织架构持续优化，党员队伍结构不断改善，发展党员工作更加规范、科学，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作标准化、规范化水平进一步提高。

（三）作风建设,更扎实党员干部作风持续好转，廉洁自律意识明显增强，服务群众能力大幅提升，党群干群关系更加密切，形成风清气正、真抓实干的良好工作氛围。

（四）党建引领,更有效党建与业务深度融合，“党建+”模式创新发展，党建在推动改革发展、服务中心工作中的引领作用进一步凸显，为各项事业发展提供强大动力。

三、工作重点

（一）强化理论武装，提高政治站位

1.丰富学习形式,继续通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论。创新学习方式，开展专题研讨、知识竞赛、实地参观学习等活动，增强学习的吸引力和实效性。

2.加强学习管理,制定详细的学习计划，明确学习目标、内容和要求，确保学习的系统性和连贯性。-建立学习考勤制度，对党员学习情况进行定期检查和通报，将学习情况纳入党员年度考核内容，形成良好的学习氛围。

3.注重学以致用,引导党员将理论学习与实际工作紧密结合，在工作中践行党的理论和方针政策，用理论指导实践、推动工作。

（二）加强组织建设，夯实党建基础

1.优化党组织设置,根据工作需要和党员分布情况，合理调整党组织架构，确保党组织覆盖全面、工作有效开展。-加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，完善党支部工作制度，提高党支部工作水平。

2.严格党员发展管理,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员工作程序，注重从业务骨干、一线职工中发展党员，提高党员发展质量。加强对党员的日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴管理等工作，严格执行党的纪律，严肃处理不合格党员。

3.强化党员教育培训,制定党员教育培训计划，丰富培训内容，包括党的理论、党性修养、业务技能等方面，提高党员综合素质。创新培训方式，采用线上线下相结合、内部培训与外部培训相结合等方式，增强培训效果。

（三）深化作风建设，树立良好形象

1.加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任，加强对党风廉政建设工作的领导。开展廉政教育活动，通过观看廉政纪录片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强党员干部廉洁自律意识。

2.改进工作作风,持续开展作风建设主题活动，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强对党员干部工作作风的监督检查，建立健全工作作风考核评价机制，对工作作风不实、服务群众不到位的党员干部进行批评教育和严肃处理。

3.密切联系群众,完善党员干部联系群众制度，深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难。积极开展志愿服务活动，组织党员参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等活动，增强党员服务群众的意识和能力。

（四）推进党建创新，提升党建水平

1.创新党建工作模式,深化“党建+”模式，将党建工作与业务工作、中心工作深度融合，打造具有特色的党建品牌。探索党建工作与互联网融合发展，利用新媒体平台开展党建宣传、党员教育管理等工作，提高党建工作信息化水平。

2.加强党建工作创新研究,鼓励党员干部积极探索党建工作新思路、新方法，开展党建课题研究，总结推广党建工作经验。加强与其他单位党建工作交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。

（五）强化党建引领，推动事业发展

1.发挥党组织领导核心作用-坚持党对各项工作的全面领导，确保党组织在重大决策、重要工作中的领导地位。加强党组织对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，凝聚各方力量共同推动事业发展。

2.推动党建与业务深度融合-找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作全过程，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕中心工作，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。

3.加强党建工作对改革发展的保障作用-在推动改革发展过程中，充分发挥党建工作的思想政治保障、组织保障和纪律保障作用，确保改革发展顺利进行。加强党员干部队伍建设，提高党员干部推动改革发展的能力和水平，为事业发展提供人才支撑。

四、工作保障

（一）加强组织领导,成立党建工作领导小组，明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，切实履行职责，加强对党建工作的领导和指导。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作顺利推进。

（二）加强经费保障,将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作经费充足。加强党建经费管理，严格按照规定使用党建经费，提高党建经费使用效益。

（三）加强监督考核,建立健全党建工作监督考核机制，加强对党建工作任务落实情况的监督检查。制定科学合理的党建工作考核评价指标体系，将党建工作考核结果与党员干部评先评优、绩效考核、职务晋升等挂钩，强化考核结果运用，推动党建工作责任落实。

（四）加强宣传引导,充分利用内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，加强对党建工作的宣传报道，及时总结推广党建工作中的好经验、好做法，营造良好的党建工作氛围。