尊敬的各位领导、同志们：
        大家好！
       现将本单位抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作开展情况
       （一）强化政治引领，坚定理想信念
始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，不仅组织党员干部系统学习党的百年奋斗历程，还邀请党史专家进行专题讲座，深入解读重大历史事件和重要人物，让党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，进一步坚定理想信念，牢记初心使命。
       （二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒
1. 优化基层党组织设置，在充分调研和分析的基础上，根据部门职能和工作流程，合理调整党组织架构，确保党组织覆盖到每一个部门和工作环节，不留死角。
2. 严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”，明确每次会议和课程的主题和重点，提前做好充分准备；主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务等；民主评议党员做到公平、公正、公开，真实反映党员的表现和贡献。通过这些措施，切实提高组织生活质量。
3. 加强党员教育管理，制定详细的党员发展计划，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，培养他们的党性修养和政治素质。同时，加强对党员的日常管理，建立党员积分制，对党员的表现进行量化考核，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
4. 打造过硬党支部，以党支部标准化规范化建设为抓手，明确建设标准和要求，定期开展自查自纠和评估验收。通过举办党支部建设经验交流会、优秀党支部评选等活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
       （三）深化作风建设，树立良好形象
1. 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反对“四风”，开展作风纪律整顿活动。通过明察暗访、群众举报等方式，对违反规定的行为进行严肃查处，形成震慑。同时，定期开展作风建设教育，提高党员干部的思想认识和纪律意识。
2. 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任和义务。开展廉政教育和警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到腐败的危害和后果。强化对权力运行的制约和监督，完善监督制度和机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，营造风清气正的政治生态。
3. 积极开展志愿服务、结对帮扶等活动，组织党员干部深入社区、农村，为群众办实事、解难题。通过这些活动，引导党员干部在服务群众中践行宗旨，展现良好形象，提高群众对党组织和党员干部的满意度。
       （四）推动党建与业务融合，促进事业发展
1. 坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬。在制定工作计划和目标时，充分考虑党建工作和业务工作的需求和特点，确保两者相互促进、协调发展。
2. 围绕中心工作，开展主题实践活动，根据不同阶段的工作重点和难点，组织党员干部开展专项攻坚行动。发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗、先锋队等，激励党员干部在工作中勇挑重担、冲锋在前，推动各项工作高质量完成。
3. 加强对业务工作的政治引领，在重大决策、重要项目实施等过程中，充分发挥党组织的政治核心作用，确保业务工作沿着正确的方向前进。同时，将党建工作融入业务工作的各个环节，通过思想教育、组织动员等方式，提高党员干部的工作积极性和主动性。
二、取得的成效
       （一）党员干部素质得到提升
通过加强政治学习和教育管理，党员干部对党的理论、方针、政策有了更深入的理解和把握，政治素养得到显著提高。同时，通过业务培训和实践锻炼，党员干部的专业知识和技能水平也有了明显提升，能够更好地适应新形势新任务的要求，为单位的发展提供了有力的人才支撑。
       （二）基层党组织活力增强
基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步提升，在推动改革发展、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。各基层党组织积极开展各类活动，激发了党员干部的积极性和主动性，增强了党组织的吸引力和感染力。同时，通过加强党组织建设，提高了党组织的决策能力和执行能力，为单位的发展提供了坚强的组织保障。
       （三）作风建设取得明显成效
党员干部的工作作风更加扎实，服务意识和责任意识明显增强。通过作风纪律整顿活动，有效遏制了形式主义、官僚主义等不良作风，提高了工作效率和质量。群众满意度不断提高，对党组织和党员干部的评价越来越好，为单位的发展营造了良好的社会氛围。
       （四）事业发展得到有力推动
党建工作与业务工作的深度融合，为事业发展提供了坚强的政治保障和组织保障。各项工作取得了新的成绩和进步，单位的业务指标不断提升，在同行业中处于领先地位。同时，通过党建工作的引领，单位的文化建设、团队建设等也取得了显著成效，提高了单位的整体竞争力。
三、存在的问题
        （一）个别基层党组织对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。一些基层党组织负责人对党建工作的重要性认识不足，没有将党建工作摆在重要位置，导致党建工作落实不到位。
       （二）部分党员干部的先锋模范作用发挥不够明显，服务意识和创新能力有待提高。一些党员干部在工作中缺乏主动性和积极性，不能很好地发挥带头作用；在服务群众方面，存在态度不热情、方法不灵活等问题；在创新方面，缺乏创新思维和创新能力，不能适应新形势的要求。
       （三）党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的问题。一些基层党组织在开展党建工作时，没有很好地结合业务工作，导致党建工作与业务工作脱节，不能相互促进、相得益彰。
       （四）基层党建工作创新不足，工作方式方法较为单一。一些基层党组织在开展党建工作时，习惯于传统的工作方式方法，缺乏创新意识和创新能力，不能适应新形势的要求。
四、下一步工作计划
        （一）进一步提高思想认识
强化对基层党建工作重要性的认识，通过组织学习、专题培训等方式，让各级党组织负责人深刻认识到党建工作是推动事业发展的重要保障，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。
        （二）加强党员干部队伍建设
1. 加强教育培训，制定详细的教育培训计划，针对不同层次、不同岗位的党员干部，开展有针对性的培训。邀请专家学者进行授课，组织党员干部参加各类培训和学习交流活动，提高党员干部的综合素质和能力水平。
2. 强化激励约束机制，建立科学合理的考核评价体系，将党员干部的工作表现与绩效挂钩，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，对表现不佳的党员干部进行批评教育。同时，建立容错纠错机制，鼓励党员干部勇于创新、敢于担当。
3. 加强对党员干部的监督管理，完善监督制度和机制，加强对党员干部的日常管理和监督。定期开展谈心谈话活动，了解党员干部的思想动态和工作情况，及时发现问题并进行纠正。
       （三）深化党建与业务融合
4. 找准党建工作与业务工作的结合点，深入分析业务工作的特点和需求，结合党建工作的优势和资源，寻找两者的最佳结合点。通过开展主题实践活动、设立党员示范岗等方式，推动党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。
5. 建立健全党建与业务融合的工作机制，明确各级党组织和党员干部在党建与业务融合中的职责和任务，建立协调沟通机制和考核评价机制，确保融合工作取得实效。
        （四）创新基层党建工作
6. 积极探索基层党建工作的新途径、新方法，结合单位实际和党员干部的需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。利用互联网、新媒体等手段，创新党建工作方式方法，提高党建工作的吸引力和感染力。
7. 加强对基层党建工作的调研和总结，深入基层党组织了解党建工作的实际情况，及时发现问题和不足。同时，对先进的经验和做法进行总结和推广，推动基层党建工作整体水平的提高。
       （五）加强基层党组织建设
8. 进一步优化基层党组织设置，根据单位的改革发展和业务调整，及时调整党组织架构，确保党组织设置科学合理。加强基层党组织班子建设，选拔优秀的党员干部担任党组织负责人，提高党组织班子的整体素质和能力水平。
9. 完善基层党组织工作制度，建立健全各项规章制度，规范党组织的工作流程和行为准则。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，提高基层党组织工作规范化水平。
       总之，我们将以此次报告为契机，进一步加强基层党建工作，不断提高党建工作质量和水平，为推动事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断开创基层党建工作新局面，为推动事业发展作出新的更大贡献！