廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线的重要举措。对关键岗位人员、新任职干部和转正人员进行廉政谈话，旨在提醒大家时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，正确行使手中权力，为党和人民的事业作出更大贡献。
一、对关键岗位人员的廉政谈话
关键岗位人员在单位中承担着重要的职责，掌握着一定的权力，其廉洁自律情况直接关系到单位的形象和事业发展。因此，对关键岗位人员进行廉政谈话尤为重要。
（一）认清形势，提高认识
当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。关键岗位人员要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。
（二）明确职责，坚守底线
关键岗位人员要明确自己的职责和权力范围，严格遵守法律法规和单位的规章制度，坚守廉洁底线。要正确行使手中的权力，不滥用职权、不徇私舞弊、不搞权钱交易。要严格执行民主集中制原则，重大事项集体决策，不搞“一言堂”。要加强对权力运行的监督制约，自觉接受组织和群众的监督。
（三）加强学习，提高素质
关键岗位人员要加强政治理论学习，提高政治素养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强法律法规和业务知识学习，提高依法办事能力和业务水平。要学习先进典型，汲取榜样力量，不断提高自身的道德修养和廉洁自律意识。

（四）廉洁自律，以身作则
关键岗位人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。要自觉抵制各种诱惑，不接受礼品、礼金和有价证券，不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不利用职权为他们谋取私利。要以身作则，带头遵守单位的各项规章制度，树立良好的形象。
二、对新任职干部的廉政谈话
新任职干部肩负着新的使命和责任，要以更高的标准、更严的要求约束自己，做到廉洁从政、勤勉履职。
（一）增强党性，坚定信念
新任职干部要加强党性修养，坚定理想信念，始终保持对党忠诚。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，把人民群众的利益放在首位。
（二）加强学习，提高能力
新任职干部要加强学习，不断提高自身的综合素质和领导能力。要学习党的路线方针政策，学习法律法规和业务知识，学习领导科学和管理方法。要注重实践锻炼，在实践中不断积累经验，提高解决实际问题的能力。
（三）勇于担当，勤勉履职
新任职干部要勇于担当作为，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章。要真抓实干，攻坚克难，积极推动各项工作落实。要加强团结协作，形成工作合力，共同推动单位事业发展。
（四）廉洁自律，严守底线
新任职干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、清白做人。要自觉抵制各种诱惑，不利用职权为自己和他人谋取私利。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。要加强自我约束，自觉接受组织和群众的监督。

三、对转正人员的廉政谈话
转正人员经过一段时间的试用，即将正式成为单位的一员。在这个重要的节点，进行廉政谈话，有助于转正人员进一步明确自己的责任和使命，增强廉洁自律意识。
（一）珍惜机会，努力工作
转正人员要珍惜来之不易的工作机会，努力工作，为单位的发展贡献自己的力量。要树立正确的职业观和价值观，把工作当成一种事业来追求，不断提高工作质量和效率。要积极进取，勇于创新，不断开拓工作新局面。

（二）加强学习，不断进步
转正人员要继续加强学习，不断提高自身的综合素质和业务能力。要向书本学习，向实践学习，向身边的同事学习。要注重知识的积累和更新，不断拓宽自己的知识面和视野。要学以致用，把学习成果转化为工作动力和实际成效。
（三）廉洁自律，严格要求
转正人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。要自觉抵制各种诱惑，不接受礼品、礼金和有价证券，不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。要严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，树立良好的形象。
（四）忠诚履职，勇于担当
转正人员要忠诚履行自己的岗位职责，勇于担当作为，认真做好本职工作。要树立大局意识和责任意识，积极为单位的发展出谋划策。要敢于直面问题和困难，勇于担当责任，积极解决问题。要加强与同事的沟通协作，共同推动单位各项工作顺利开展。
总之，关键岗位人员、新任职干部和转正人员要时刻牢记廉洁自律的要求，自觉遵守法律法规和单位的规章制度，做到廉洁奉公、清正廉洁。要以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，努力为党和人民的事业作出更大贡献。同时，单位也将加强对干部的教育、管理和监督，建立健全廉政风险防控机制，为干部的成长和发展创造良好的环境。