全县干部作风能力提升年活动开展以来，县行政审批服务局立足工作实际，对标高质量、完善大服务，聚力实施“四个一”活动、落实“五个服务”工作机制和干部承诺践诺行动，不断筑牢党员干部政治、思想、能力、作风根基，切实提高干部作风能力，优化营商环境，提升项目审批效率，为推动永寿高质量发展实现新跨越贡献“行政审批”力量。

聚焦“四个一”活动，狠抓作风能力“双提升”。以每天一学、每周一讲、双周一看、每月一评“四个一”活动为载体，围绕学习贯彻党的二十大精神、党章党规党纪、国家法律法规和中国共产党人的精神谱系等重要内容，以提升干部能力、转变工作作风、优化服务水平为目标，结合主题党日、“三会一课”等党内生活制度要求，强化理论学习基础，采取干部职工谈体会做演讲、谈经验做报告、看能力实战演练、看成效开展评比等方式方法，切实增强干部职工政治素养，提升工作能力，转变工作作风，激发干部干事创业活力，着力做到以学促干，以学笃行，把学习成效转化为工作动力和成效，推动干部作风能力建设提质增效。

聚焦“五个服务”机制，推动项目建设“加速跑”。以落实规范服务、超前服务、容缺服务、上门服务和延伸服务等“五个服务”工作机制为切入点，成立项目建设服务专班，做好项目建设企业的“店小二”，紧盯重点项目在落地审批环节中存在的“痛点、堵点、难点”问题，对2022年已建成项目、2023年在建项目、开工进展缓慢项目进行逐一排查，建立台账，逐项目查找跟踪服务不到位、要素环境保障不力等问题，强化精准整治，盯住不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任，推动项目快速审批，营商环境大幅改善。

聚焦干部承诺践诺，压实履职担当“责任阀”。以组织生活会个人对照检查发现的问题和群众普遍反映的共性问题和突出问题为导向，紧密结合工作职责内容，研究制定整改措施，建立承诺践诺台账，并把承诺践诺内容作为年度重点工作任务进行公开承诺，广泛接受群众监督，年底对承诺事项完成情况进行检查考核。紧扣干部作风能力提升年活动总体要求，通过电话测评、办事企业群众测评、党员民主测评等多种方式，充分发挥干部作风监督员作用，年底对干部作风能力提升年活动开展情况进行满意度测试评价。测评结果分类排名，纳入年度目标责任考核，作为检验工作成效的重要依据。

活动开展以来，县行政审批服务局组织集体学习18次，专题演讲2次，观看专题片1次，干部职工全部签订个人承诺践诺书。邀请市政务服务中心专家来我县开展政务服务礼仪培训指导，助力县政务服务水平和服务能力再提升。项目建设服务专班先后深入26家企业开展“五个服务”工作，发放宣传资料182份。通过与相关部门对接沟通、上门走访调研，建立了全县建设项目审批情况工作台账，明确专人，及时跟进，助力项目建设早落地、早开工、早投产。

来源：县委干部作风能力提升年活动工作专班宣传组