2023年高新区深入推进全面从严治党工作会议报告
日期：2024/12/29 03:10作者：人气：
导读：深入推进全面从严治党为高新区在襄阳都市圈建设中“打头阵 作先锋”提供坚强保障——在高新区深入推进全面从严治党工作会议上的报告纪检监察工委书记同志们：今天，我们召...
深入推进全面从严治党为高新区在襄阳都市圈建设中“打头阵 作先锋”提供坚强保障——在高新区深入推进全面从严治党工作会议上的报告纪检监察工委书记
同志们：
今天，我们召开高新区2023年深入推进全面从严治党工作会议，主要任务是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，传达贯彻二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委十四届三次全会精神，总结2022年全面从严治党工作，部署2023年工作任务。一、2022年工作回顾2022年，区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起管党治党政治责任，深入推进全面从严治党，全区党员干部纪律规矩意识不断强化、政治生态持续优化、反腐败标本兼治成效不断彰显、人民群众获得感不断增强。在市纪委监委和区党工委坚强领导下，全区纪检监察干部以迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主题主线，不折不扣贯彻落实省第十二次党代会、市第十四次党代会和区党工委各项部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动高新区高质量发展提供了坚强保障。2022年，区纪检监察工委荣获“全省纪检监察系统先进集体”“全市扫黑除恶专项斗争有功公务员集体”等各级荣誉表彰11项，专项整治“查改治”等工作经验在全市交流发言，下基层实践活动成效得到市纪委监委主要领导批示肯定，在省、市媒体宣传推广。（一）提升政治站位，“四个建设”成效突出——政治建设保障有力。围绕常态化疫情防控、稳增长、民生领域政策落实、安全生产及省委巡视反馈问题整改等方面开展监督检查70余轮次，追责问责81人。聚焦“一把手”和领导班子精准监督，组织部分党组织书记公开述责述廉、与下级党组织“一把手”谈心谈话全覆盖。科学编制2022-2026年巡察工作五年规划，启动对党工委管委会办公室、经贸局、科技局三家党组织政治巡察，圆满完成“查改治”、市场监管系统上下联动专项巡察任务，监督推动巡视巡察反馈问题整改清零，上届巡察发现问题整改销号率达98%。系统推进开发区建设腐败问题专项整治“查改治”，起底2013年以来问题线索40件，追责问责44人，建立完善制度69项。探索“摸情况、建档案、找问题、严查处、建制度、赋数字”六步工作法，对招商引资、执法监督、征迁补偿、国有资产管理、抛荒地及收储管理、工程建设超工期6个重点领域开展专项清理，推动自我改进、自我提升、自我革新。——清廉建设全域推进。探索制定牵头单位履职情况评价标准，将清廉建设纳入党风廉政建设责任制考核范畴，通过一季度一督办一调度，推动牵头单位责任落实。全区分类打造21个示范点，开展清廉建设十大创新经验评选活动，形成米芾清廉村居、高新国投清廉国企、三十四中清廉学校等一批可推广、可复制的清廉样本。积极传播清正廉洁正能量，在市级及以上报刊媒体发稿100余篇，营造风清气正政治生态。——作风建设持续巩固。坚持风腐一体纠治，驰而不息纠治“四风”，紧盯国家法定节假日开展监督检查，追责问责91人。围绕惠农惠民补贴资金“一卡通”、不合理医疗及“三假”、中小学校食堂服务保障等重点持续整治群众身边腐败和不正之风，追缴违规费用63.38万元，追责问责29人。联合公安部门严查酒驾醉驾及其背后“四风”问题，处理处分27人，查处背后“四风”问题2件。——智慧建设创新引领。推广运用村（居）小微权力智慧监督平台，对2019年以来545个村（社区）工程项目、约12亿资金实现监督数据全覆盖。在镇（街道）设置驾驶舱“一屏管全域”，实行工程档案集中统一规范管理。在村（社区）布点查询一体机，群众足不出村便可查阅监督情况。系统运行以来，产生预警信息364条，转问题线索处置5条，各镇（街道）依据平台规范支付资金约6500万元。同时，规范运用检举举报平台、执纪执法平台，对信访举报和问题线索处置进行全链条规范、全过程管控。（二）围绕中心任务，“四个服务”做实见效——做实服务大局。围绕党工委管委会中心工作，持续跟踪督办，实现“两个责任”同频共振，同向发力，确保政令畅通。在疫情防控关键时期，集中3天时间对全区200家开工生产规上工业企业、64家在建工地、35所学校开展全覆盖督查，第一时间向区疫情防控指挥部报送督查情况，提出针对性意见建议90余条，为党工委科学决策提供第一手参考。——做实服务人民。开展“敲家门、叩心门”行动，班子成员带头包案、下访，面对面与信访群众沟通，宣讲政策，解决难题，化解重复信访16件，签订息诉罢访协议书6件。开展“信访大化解”活动，对18名重点信访人员实行“五级包保”、一人一策，建立群众信访反映突出问题协同解决机制，确保党的二十大召开期间无进京赴省访。——做实服务市场主体。监督推动“百名干部进百企”“下基层察民情解民忧暖民心”等实践活动。开展优化营商环境和“新官不理旧账”专项治理，追责问责14人。帮助神龙公司襄阳工厂、江山重工等企业协调解决实际困难，助力比亚迪产业园、连山湖生态公园等招商引资重点项目、重大工程加快建设。牵头制定《高新区平行推进新建工业项目高效落地工作规程》《关于优化高新区本级政府投资项目前期工作流程的若干规定》等制度，全面优化营商环境。——做实服务干部。举办宣教月文艺汇演、送纪送法到支部、家风故事分享会、“青年话清廉”等廉洁教育活动，把对干部的监督和管理融入日常、做在经常。针对村居党员干部、部门领导及青年干部，运用不同教育资源，采取不同教育形式，提升廉洁教育精准化水平。全年回访教育党员干部99人，加强教育关怀力度和温度。（三）强化执纪问责，“四种形态”精准运用——坚持抓细抓常。运用“一把手”谈话、政治生态分析研判、“查改治”自查自纠等形式，对反映的一般性、苗头性、倾向性问题及时监督纠正，督促各级党委书记切实扛起主体责任，抓班子带队伍，加强对干部日常监督管理，防止小错误演变成大问题。2022年，全区各单位运用“第一种形态”处理283人。——坚持宽严相济。紧盯征迁补偿、土地利用、招投标管理等重点领域，持续释放高压惩腐信号，全年处置问题线索278件，立案95件，党纪政务处分103人，留置1人。严肃查处周春安严重违纪违法案、王进违反廉洁纪律等典型案件。开展“线索大起底”活动，规范问题线索研判、处置、动态管理机制，实现问题线索办理效率和质量双提升。落实“三个区分开来”要求，探索开展查处诬告陷害行为，为18名受到失实举报反映的干部澄清正名。——坚持以案促改促治。将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展有机贯通，制发《关于深化以案促改促治工作落实清单》，细化措施25项。挑选谭某某典型案件开展“以案五说”、召开警示教育大会、编印酒醉驾典型案例警示录、通报10起违纪违法典型案例。对查办的案件开展“回头看”，制发纪检监察建议书27份，确保以案促改促治工作取得实效。（四）全面提升素质，“四边干部”担当作为——以理论武装促觉悟提高。结合“能力大提升”活动契机，建立学习教育常态化长效机制。积极参加省市纪委各类培训20余期，举办每周四“党员干部夜校”，深入比亚迪产业园等项目建设一线开展现场实景教学，引导干部自觉践行纪检监察机关初心使命，增强围绕“国之大者”履职尽责的高度自觉。——以规范建设促队伍提能。深入贯彻作风建设“奋进年”要求，全面锤炼执行力，从“快速反应、清单管理、过程跟踪、质量管理、效果评价、质效提升”六个方面完善工作机制，建立实时督办台账，促进工作落实。持续推进日填报工作积分、周微信群晾晒工作、月例会汇报工作和月度“四个一”制度，完善业务能手评比等干部培养激励机制。开展“作风大转变”活动，部署推进内部监督举措，严密防范纪检监察权越界脱轨。——以创新思维促工作提档。实施战斗单元协同机制、开发小微权力监督平台、整合教育资源创新教育形式等18个创新项目，通过评比促成果转化。其中，村（居）小微权力智慧监督平台、战斗单元协同机制等工作经验在《学习强国》等中央级媒体宣传推广，《整合资源 创新形式 提升廉洁教育精准化水平》课题研究报告在《楚天风纪》上刊发。在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，全区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，有效应对腐败手段隐形变异、彻底铲除腐败滋生土壤、清理系统性腐败还任重道远。主要表现在：少数党组织管党治党责任意识不够强，落实主体责任不够有力；一些重点领域和关键环节腐败问题仍然多发，少数党员干部不收敛不收手不知止现象依然存在；“四风”问题隐形变异、反弹回潮压力犹存，形式主义、官僚主义顽疾尚未根除；信访矛盾上行压力仍然存在；“三不腐”一体推进水平不高，监督、办案、治理结合不够紧密；监督贯通协同不够，监督合力有待提升。对这些问题，必须高度重视，认真加以解决。二、2023年主要工作任务2023年是贯彻落实党的二十大以及省第十二次党代会部署的开局之年，是加快襄阳都市圈高质量发展的关键一年，也是高新区争先进位的重要一年。做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委十四届三次全会部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记“三个务必”，永葆自我革命精神，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，一刻不停推进全面从严治党，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动完善党和国家监督体系，提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动高新区高质量发展、争当全市政治建设“排头兵”、高质量发展“火车头”、党的建设“模范生”提供坚强保障。（一）政治监督精准有力。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神强化政治监督。——忠诚践行“两个维护”。严明政治纪律政治规矩，对“七个有之”问题保持高度警觉，严肃查处同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，以铁的纪律维护党的团结统一。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，大力推进政治监督具体化精准化常态化。围绕“完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展”、全面深化改革、推进文化自立自强、建设美丽中国、教育科技人才支撑、法治保障、国家安全、推进共同富裕、全面推进乡村振兴等重大举措、重点任务的贯彻落实，全程监督、跟进监督，督促件件落地、条条落实、事事见效。——监督保障政令畅通。紧盯党的二十大提出的重大部署、重大举措，坚决纠治贯彻落实中做选择、搞变通、打折扣，制定措施照搬照抄、上下一般粗等问题，打通贯彻执行中的堵点淤点难点。紧盯《全市纪检监察机关服务保障襄阳都市圈高质量发展监督方案》中涉及高新区五大中心任务，明确责任分工，监督促进落实。坚持不懈抓好稳增长、优化营商环境、安全生产、信访矛盾化解等专项监督和行动，紧密关注招商引资、项目建设、“放管服”改革、乡村振兴等工作，及时跟进监督，为保持高新区平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境保驾护航。——健全政治监督机制。落实市纪委“政治监督提能年”活动要求，以习近平总书记提出的政治监督“三看”（看党的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署落实了没有、落实得好不好；看党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻得怎么样；看属于本地区本部门本单位的职责有没有担当起来）为落点、以重点人重点事为对象、以日常监督为抓手，推动政治监督具体化精准化常态化。运用台账管理、定期调度、督查问责、“回头看”等工作办法，推动形成发现问题、追究责任、督促整改工作闭环。建立健全政治生态分析研判机制，贯通党委自评和联席会议集中研究，有序衔接民主生活会、述责述廉，不断优化政治生态。——发挥巡察利剑作用。坚守政治巡察定位，统筹安排、有序推进常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”。完善巡察整改、督促、评估和问责机制，压实党委整改责任，发挥纪检监察机关、组织部门、巡察机构在整改中的作用，对虚假整改、“纸面整改”严肃问责。健全巡察机构与纪检监察工委内设机构协同机制，统筹组织、宣传、财政、审计等部门力量参与巡察，发挥巡察综合监督效能。探索巡察工作质量评估办法，开展巡前“教、查、评”工作，做深做细做实巡前各项准备。加强巡察信息化建设，持续创新“码上巡”，拓宽巡察信息收集渠道，提高巡察精准发现问题能力和水平。（二）全面从严成势见效。全面加强纪律建设，靶向攻坚，让铁纪“长牙”发威，让干部警醒知止。——加大纪律教育力度。分层分类开展针对性教育，丰富党风廉政建设宣教月活动形式和载体，增强纪律教育冲击力。严肃做好处分决定宣布和执行工作，发挥处分决定惩戒、警示、教育作用，督促案发单位召开民主生活会、警示教育会，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。精准运用“四种形态”，在用好“第一种形态”上下功夫，综合信访举报、日常监督、查办案件、巡视巡察、政治生态分析等情况，及时发现苗头性、倾向性问题，通过谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管和厚爱相结合，认真贯彻落实《湖北省容错纠错工作办法》，加大澄清正名力度，严肃查处诬告陷害行为，匡扶社会正气，在全区营造敢为、敢闯、敢干的浓厚氛围。会同管委会办公室、组织部加强对“三重一大”事项集体决策制度、重大事项请示报告制度、民主生活会、组织生活会制度和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定等重要制度执行情况的监督检查，严明组织纪律。规范审慎回复党风廉政意见，严把政治关、廉洁关。——坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。紧盯重点问题、重点领域、重点对象，把仍然不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决治理政商勾结破坏政治生态和经济发展环境问题。坚持办系统案、系统办案，深入整治国企、金融、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，开展工程建设、融资担保、资金奖补等领域腐败问题集中治理，清除行业性、系统性腐败。严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题。做实以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，加强对典型案、同类案、系统案的深入剖析，加强信访举报分析和成果运用，建立纪检监察建议质量评查机制。坚持行贿受贿一起查，健全联合惩戒机制。完善防治腐败滋生蔓延的制度机制，推动各部门完善内控机制、落实公开制度，让权力在阳光下运行。落实市纪委“清廉建设深化年”活动要求，健全调度推进、典型示范、条线联动、整体协同机制，推动牵头单位抓实载体、抓细举措、抓出实效。组织专项检查，开展成效评估，推动各部门结合地区、行业、领域特点，将清廉建设与查改突出问题、规范权力运行、健全行业准则、培养职业道德结合融合，让清廉建设融入区域治理、部门治理、行业治理和基层治理。加强新时代廉洁文化建设，挖掘优秀传统文化中的廉洁元素，讲好全面从严治党故事，加强家庭家教家风建设，开展新时代新风宣传教育，弘扬党的光荣传统和优良作风，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风，增强拒腐防变能力。——持续加固中央八项规定堤坝。坚定稳妥推进违规吃喝问题专项整治，对利用吃喝拉拢腐蚀、请托办事、搞利益交换的深挖彻查，管住吃请的人、约束请吃的人、挖出陪吃的人、追究组局的人，坚决斩断人情往来背后的“利益链”“关系网”。紧盯隐蔽隐性问题，对以讲课费、课题费、咨询费等名义收送礼品礼金，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，以及隐藏在高价烟、高档酒、“天价茶”等背后的享乐奢靡问题，露头就打、绝不姑息。严肃查处借培训考察之名公款旅游行为。落实市纪委“‘四风’顽疾纠治年”活动要求，健全完善“四风”问题常态监督、节点攻坚、定期通报机制，巩固严管严治。紧盯普遍发生、反复出现的问题深化治理，推动主管部门完善制度、堵塞漏洞、优化治理。坚持党风政风一起抓，坚持反“四风”、反腐败、反特权统筹推进，深入推进“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动。落实作风建设“实干年”活动要求，重点治理“空”落实、“蛮”执行、“懒”干事、“乱”作为、“假”政绩等影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义官僚主义问题，推动党员干部求真务实、真抓实干。——深化纪检监察体制改革。强化区纪检监察工委对镇办纪（工）委的领导，细化请示报告内容、程序和工作要求。健全战斗单元日常工作规范，加强对各战斗单元指导调度、力量统筹、业务交流和工作考核，督促强化对各成员单位机关纪委履职的监督指导，提升监督效能。推动纪检监察力量和资源整合，构建信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理、巡察统筹联动、协同发力工作体系。全面加强对国企、学校纪检监察工作的领导，加强机关纪委建设，配齐配强村（社区）纪检组织和纪检干部。落实市纪委“案件质量管理年”活动要求，树立“案件质量共同体”理念，完善查审双方共同对案件质量负责的工作机制，细化案件质量评查考核办法，对职务犯罪案件“一案一评查一总结”。优化移送案件办理程序,加大自办案件力度,严格措施使用审批程序，兼顾质量和效率。深化“镇案区审”“片区联审”等办法，提高基层案件质量。落实办案安全责任，加强办案场所规范化建设，加强“走读式”谈话安全管控，守牢安全底线。积极探索科技赋能案件查办，提升纪检监察工作信息化水平。落实检举举报平台与监督执纪执法一体化平台深度融合要求，实现业务平台贯通、信息资源共享。（三）问题治理全面深入。坚持问题导向，梳理汇总各类问题清单，持续跟踪督办，确保问题真改实改彻底改，为高新区高质量发展化解包袱，扫清路障。——坚决整治群众身边腐败问题。落实市纪委“信访化解攻坚年”活动要求，实施重复访越级访化解等集中攻坚，解决一批群众反映的焦点难点问题。畅通信访举报渠道，通过“群众点题”监督，大力整治老旧小区改造、殡葬服务、就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等民生领域腐败和作风问题，对贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为严惩不贷。深化运用大数据手段，开展乡村振兴领域腐败问题和不正之风专项治理，对部分村（社区）自办企业管理不规范、公款打入个人账户、大量资金资产游离监管之外、“特殊”人员把持企业等问题坚决整治，遏制基层腐败源头。推动“打伞破网”常态化，加大对“村霸”“街霸”整治力度。——深化整治重点领域存在问题。针对“招商引资奖补资金、执法监督、征迁补偿、国有资产管理、抛荒地及收储管理、工程建设超工期”6个专项清理梳理的27类81个问题，排查原因，建立台账，综合施策，分类处置。将专项清理数据纳入智慧监督平台，提高发现问题综合能力。对需要一定时间整改的，倒排工期，集中攻坚，确保全部整改到位；对需要长期整改的，明确整改措施和工作计划，盯住不放持续整改；对已经完成整改的，持续跟踪问效，防止反弹回潮；对发现的问题线索快查快处。坚决做到整改全覆盖、无遗漏。——推动巡视巡察和审计反馈问题应改尽改。全面起底近三年巡视巡察、审计反馈问题及“查改治”自查自纠和专项巡察书记点人点事问题整改情况，对整改不力、敷衍应付、搞形式、走过场的抓典型、严问责，促进各级党组织真正重视问题整改，做到举一反三，真改实改，建章立制，堵塞漏洞，以问题整改化解矛盾，提高质效，努力推动整改成果转化为创新发展的不懈动力。（四）自选动作形成示范。对照全面从严治党新部署新要求，牢固树立大局意识、系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进，立足实际探索突破，以监督执纪执法工作规范化、法治化、正规化建设助推纪检监察工作高质量发展。——探索深化“小平台”保障“大民生”。依托高新区村（居）小微权力智慧监督平台，聚焦“让数据多跑路，让监督更及时、更精准、更规范”目标，探索“大数据+监督”模式，通过打通数据壁垒，扩容数据采集，规范阵地建设，开发专项监督模块，提升数据治理效能，扩大成果展示等方式，拓展优化功能,强化平台数据利用和总结分析，推动智慧监督平台提质增效，促进大数据与党风廉政建设和反腐败工作有机融合，进一步兜牢民生底线，提升人民群众的幸福感和获得感。——探索落实自我革命制度体系建设。从党纪法规学习宣传贯彻、全面从严治党责任落实、各类监督贯通协作、问题导向风险防控等四个制度体系切题，着力探索落实党的自我革命制度体系建设。协助党工委制定完善有关党内法规配套制度，促进用制度管权管人管事。加强对“一把手”和领导班子监督，推动谈话提醒、述责述廉、信访分析等制度化，综合运用日常监督、政治生态研判分析和巡察成果，提高与“一把手”谈话针对性、实效性。压实全面从严治党责任,督促落实党委主体责任、党委第一责任职责、领导班子其他成员“一岗双责”和职能部门监管责任，建立健全责任清单、约谈提醒、履责报告、检查考核、责任追究等制度。统筹区、镇力量，畅通群众监督渠道，促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，完善基层监督体系。——积极探索“三不”一体全周期管理。进一步研究落实信访举报、问题线索处置全周期管理工作方案，围绕信访举报和问题线索甄别、筛选、流转、处置、监督及以案促改促治等环节，实现闭环管理，全链条可追溯。以案件“复盘”深化“三不”理念，通过精准研判线索、规范调查取证、严格审批程序、深入内审谈话等措施促进审查调查提质升级，完善悔过书、个人建议书、纪检监察建议书和案件剖析报告，总结推广经验，提升纪检监察工作专业性、严肃性和威慑力，推动党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。——探索构建大监督工作格局。谋划实施大监督工作机制，进一步明确管委会办公室（督查室）、纪检监察工委（巡察、审计）、组织部、财政局、综合执法局、区公安分局、区检察院、区法院、区项目办、区营商办等职能部门在全面从严治党工作中履行的监督职责。围绕党中央、省委、市委重大决策部署和区党工委重点工作强化监督联合，职能配合，治理联动，实现力量统筹、信息互通、成果共享，攥指成拳，形成合力，为高新区在建设既大又强、名副其实的襄阳都市圈中“打头阵 作先锋”提供坚强保障。（五）自身建设从紧从严。牢记打铁必须自身硬，打造对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。——强化政治建设。带头学习宣传贯彻党的二十大精神，严格执行民主集中制，自觉执行中央八项规定及实施细则精神。严肃组织生活制度，增强机关党建的政治功能和组织功能，推动党建与业务工作深度融合。充分发挥机关党委、工会组织作用，通过开展专题教育、各类文化建设活动，激发纪检监察干部使命感、责任感和荣誉感。结合中央部署的主题教育，开展纪检监察系统干部教育整顿。——强化能力建设。强化全员教育培训，积极参加省市纪委各类培训，办好“党员干部夜校”，对全区纪检监察干部和村（社区）纪检委员（监察信息员）进行集中轮训。组织岗位能手评比和业务成果评选，形成“比学习、强能力、促规范、创一流”的浓厚氛围。探索制定《纪检监察创新工作评选办法》，推动打造一批有创新载体、有特色亮点、有推广价值的纪检监察工作品牌。——强化作风建设。围绕市纪委“争先创优进位年”活动和作风建设“实干年”活动要求，找准实干方向，细化工作任务，推动抓好落实。始终牢记“两争一出”工作要求，以谋划推动实干、以落实抓好实干、以成效展示实干。通过干部自查，开展监督调研，以改促转，用好个人积分制管理系统，加强干部日常考核评价，推动作风建设常态化长效化。——强化廉洁建设。带头开展违规吃喝问题专项整治，对纪检监察干部甘做“局中人”，违规接受宴请，接受请托插手案件、打探案情严肃查处。开展纪检监察系统警示教育活动，通过警示教育大会、纪法专题宣讲、现场庭审观摩等方式，督促纪检监察干部自觉坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。以锤炼执行力为抓手对现行制度加强梳理和完善，健全自身权力运行机制和管理监督体系，形成以制度管人、用制度促事的良好局面，坚决防治“灯下黑”。同志们，望远才觉天地阔，实干方能破浪行。让我们更加团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区党工委领导下，以二十大精神为指引，忠诚履职、勇毅前行、真抓实干，努力开创全面从严治党新局面，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家襄阳篇章作出高新贡献。
