【万能版】2024年党建工作总结和下步工作计划
日期：2024/12/29 03:10作者：人气：
导读：2024年党建工作总结在（上级党委）的坚强领导下，我单位深入贯彻党的方针政策，以制度规范为核心，以提升党员干部思想政治素质为基石，紧抓党纪学习教育机遇，聚焦党建...
2024年党建工作总结
在（上级党委）的坚强领导下，我单位深入贯彻党的方针政策，以制度规范为核心，以提升党员干部思想政治素质为基石，紧抓党纪学习教育机遇，聚焦党建工作活力增强，推动各项工作稳健前行，并荣获XX先进党组织称号。现将本年度党建工作情况总结如下：一、党建工作开展情况（一）强化政治引领，夯实党建主体责任 1. 巩固政治基础：以党的政治建设为引领，明确年度党建工作重点，确保理论学习制度化、方向坚定化、立场根本化。强调对党忠诚，提升全员政治判断力、领悟力和执行力。 2. 深化责任落实：全面履行党建主体责任，通过责任清单明确目标，专题研究部署党建重点工作X次。强化党组织书记述职评议，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，构建多层次、全方位的党建责任体系。 3. 严明政治生活：严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，运用批评与自我批评，开展多样化政治教育活动。完善决策机制，提升集体决策的科学性和民主性。（二）深化理论学习，培育忠诚信仰 1. 加强思想教育：落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，制定详细学习计划。构建“四学联动”机制，提升党员宗旨意识和纪律规矩意识。 2. 聚焦学习重点：以D纪学习教育为核心，制定实施方案，深入学习党章、《条例》等，贯彻党的最新理论，开展三中全会精神学习，深化理解其核心要义。 3. 创新学习形式：结合线上线下资源，利用“学习强国”等平台，创新微信课堂，定期推送学习内容，累计X期。开展结对共建、红色基地践学等活动，拓宽教育渠道。（三）优化组织建设，提升队伍素质 1. 强化班子建设：开展中心组学习讨论，党组书记带头交流，班子成员讲授党课。优化党务干部队伍，表彰优秀党务工作者X名。结合考核，引导干部树立正确政绩观。 2. 规范党员发展：严格党员发展程序，新发展入党积极分子X名、预备党员X名。加强入党积极分子培养，实施“一对一”“多对一”结对帮扶，发挥优秀党员传帮带作用。 3. 推进“双报到”工作：推动在职党员参与社区治理，设立党员示范岗、责任区，开展志愿服务，共计X名党员参与，为社区治理贡献力量。（四）加强监督执纪，净化内部生态 1.加强政治理论学习深化D纪教育：加强纪律建设，深入学习《条例》，利用三会一课、主题党日等活动，强化理论内容学习，参观廉政教育基地，开展警示教育，剖析典型案例，增强党员干部纪律意识。结合“六项纪律”，查找风险点，组织交流讨论。2. 加强监督与管理机制为提升管理效能，我们出台了《XX人员管理办法》与《XX综合考核评价办法》，旨在通过综合考核发挥“指挥棒”和“风向标”的作用。特别是在“五一”等重要时间节点，我们组织了针对“四风”问题的专项监督检查，并开展了整治情况的“回头看”工作。结合严管与厚爱的原则，我们不仅规范了领导干部在工作时间内的行为，还明确了对他们“社交圈”和“生活圈”的要求。通过提醒谈话等方式，我们有效防止了党员干部犯错，确保他们不走歪路。3. 强化意识形态工作责任我们严格落实意识形态工作责任制，上半年专题研究了意识形态工作X次，并在单位内部通报了相关情况X次。每月，我们都会向上级党委汇报意识形态领域的风险研判报告。为确保政治责任得到切实履行，我们将意识形态工作情况纳入了领导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容。同时，我们加强了党员网上活动的管理，严格规范了党员的网络言行，确保意识形态阵地的稳固。五、提升战斗力与笃行实干1. 深化党业融合与品牌建设我们坚持将党建引领融入主责主业的全过程，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，精心培育党建品牌，并加大了品牌创建的力度。通过理论联系实际，我们将学习成果转化为推动中心工作的正确思路。今年以来，我们聚焦高质量发展，业务工作呈现出稳中向好的趋势。2. 改进工作作风与志愿服务我们积极发挥党建品牌的示范、引导和激励作用，开展了党员志愿服务和示范评比活动。上半年，党员干部职工累计参与了X次志愿服务活动，服务时长达到X小时。在基层治理、文明创建、乡村振兴等工作中，我们靠前站位、主动作为，努力做到为民、务实、清廉，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。3. 加强典型宣传与阵地建设我们坚持正面引导，深挖细研党建工作的亮点特色，并通过微信公众号、网站、杂志、宣传栏等渠道展示了党组织生活的开展情况，宣传了党建工作的重要成果和先进典型。上半年，我们共发布了X余篇信息稿件，其中先进做法还得到了XX杂志、XX网站的刊发推介。这为我们织起了党建宣传工作的新阵地，使宣传工作走上了制度化、规范化的运行轨道。二、存在的问题与反思尽管我们在党建工作上取得了一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在差距。具体问题如下：（一）责任传导不到位。存在上热中温下冷的情况，个别党员精神懈怠，对党建工作的重要性认识不足，参与党建工作的使命感和主动性不强。（二）创新思路不足。党建活动不够丰富，缺乏特色，党建品牌的辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。（三）党建工作考核不严。日常党建动态考核和督导工作机制不健全，真抓实抓党建的考核评价不够有力，导致部分党员干部的创先意识和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。三、下一步工作计划与展望（一）强化理论武装与责任链条。我们将始终把强化党的理论武装作为重要任务，加强党员干部的素质教育，引导他们积极履职尽责。同时，我们将充分发挥支部的统筹谋划和战斗堡垒作用，落实好党组织的主体责任、党组书记的“第一责任”和班子成员的“一岗双责”，激发党员职工的责任感和主动性，形成上下同心的责任链条。（二）推进创新实践与激发党建活力。我们将注重联系党员干部的思想和工作实际，探索创新思路和方法，开展职工喜闻乐见的主题实践活动。同时，我们将加大党建品牌和精品工程的创建力度，通过调研、观摩、交流等方式将党建创新工作推向深入，提高党员的参与积极性。（三）健全考核机制与细化基础工作。我们将改进和完善内部党建工作考核评价机制，将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，并与中心工作深度融合。通过强化考核结果的运用和构建责任体系，我们将督促工作落实、激励工作创新，进一步提升党建工作的质量和水平。下一年，我单位将进一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设，努力在“锻造一支好队伍、建设一种好机制、营造一个好环境”上取得新的突破和跨越。
