新形势下党建工作存在的主要问题及建议
日期：2025/01/03 05:22作者：人气：
导读：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。***报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。新形势下，基...
党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。***报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。一、党建工作面临的新问题新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题。 1.县直机关党建“灯下黑”。一是对机关党建工作认识不足，有的县直单位领导思想认识上存在一定偏差，没有正确认识到党建工作对业务工作的促进作用，党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成“有制度，不落实”现象。有的就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。二是党务工作职责不明，大多数县直单位党组织书记均由“一把手”兼任，容易造成党建工作无时间、无精力、无人管，在一定程度上使党务工作弱化。三是机关党建工作缺乏创新，机关党务工作者绝大多数兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。四是支部换届不规范，虽然县直工委召开了县直机关支部换届工作部署培训会，但仍有部分机关支部没有按期完成换届。2.基层党组织建设“欠火候”。一是党员思想教育抓得不够。有的支部集中学习较少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法略显单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得还不够好，学习收效不够明显。二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。三是有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，基层党组织战斗堡垒作用弱化。3. 非公党建“盲区多”。由于我县多是本土企业，而且是劳动密集型企业居多，县域内人员为主，人员流动性比较大，好多企业员工不愿意将党员组织关系转入企业，不利于企业党组织的设置，同时对企业开展党建工作造成一定的影响。加上非公党建品牌选树不多，企业主认识不够，党建文化与企业文化融合不够。 二、加强基层党建工作对策建议1.创新方式抓基础。要以“三基建设”为重点，积极探索创新方式方法，全面推进基层党建工作。建立健全党建工作各项制度，坚持按制度办事、按程序办事。强化督察指导，促进党内组织生活正常化、规范化，积极开展示范型党组织创建工作，制订示范标准，统一工作流程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。规范党员特别是流动党员的教育管理，开展技术、业务的学习和竞赛，做到学以致用，同时加强离退休党员的教育管理。 2.创新载体抓落实。开展“互联网+党建”活动，运用好智慧党建APP、祁县党建网、祁县党建微信公众号等开展党建工作、组织生活和民主评议党员，提高工作水平和工作效率。借鉴昭馀镇“党员一句话承诺”、古县镇“我家有党员，乡亲向我看”等好载体，开展“党建+主题党日”“党建+党员先锋岗”“党建+创国卫”等一系列活动，突出党员身份，展示党员能力，形象树起来，调动党员干部的积极性、主动性、创造性，以钉钉子的精神提高党的建设水平，促进各项任务的落实。3.创新形式抓监督。把作风建设融入改革发展稳定各项工作，加大考核考评力度，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。积极发展党内民主,坚持民主集中制,加强党务公开，围绕干部群众反映强烈的热点问题和重大事项，特别是党风廉政建设、干部任用、财务管理等方面情况通过各种途径公开，不断完善党的监督管理机制。
