认真学习关于“政绩观”的重要论述，再结合自己实际进行认真查摆。下面结合自己理解和网上素材，整理10条实例，供大家参考。

1.树立践行正确政绩观与主题教育结合不够紧密，理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩，靠什么树政绩"这一重大问题不够细致全面，没有全面深入地与分管单位交流分析研判，政策敏锐性和把握精准度不强，不能有效跟进和落实。

2.政绩观树立不牢固，有时候遇到梗阻问题时，会有“想着‘甩’，能推则推”的错误想法，有时候遇到问题，习惯凭老经验，没有第一时间主动采取措施解决，想等等上级部署再做的想法。

3 .树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维，有时认为当前最重要的是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳，由于年龄原因，墨守陈规，得过且过，有时还缺乏创新、探索工作的新方法、新思路比较少。

4.站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强，主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。

5.“为民造福是最大政绩”的意识还不强烈，未能时刻将增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。

6.党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中，在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。

7.践行正确政绩观仍不够深入，距离求真务实还存在一定差距，自己在谋划和推进各项工作时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，转变发展理念和发展方式不够积极主动，有时存在一定的本位主义思想，局限于小层级，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何完成上级的任务指标，有时面对纷繁复杂的工作理不清头绪，缺乏从战略的高度，用辩证的思维进行创新。

8.树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神，有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管处室和分管干部报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

9.对标对表关于树立和践行正确政绩观的重要论述，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系， 有时提出的点子、政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终的成效却不够明显。

10.打基础、利长远的事做得还不到位，“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位，对于 “在任上能干什么、为将来能留下什么”，思考不够全面、经常和深入，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存在“换赛道”的想法，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲， “一张蓝图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把工作做扎实、做到位。