来源：淄博改革

近年来，桓台县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，充分发挥产业基础、资源禀赋优势，打出一套政策引才、平台育才、产业聚才、服务留才“组合拳”，推动产才深度融合发展，为增强科技创新实力、培育和发展新质生产力提供了硬核支撑。桓台县获评全省人才引领县域高质量发展试点县。

一、加强平台载体建设，搭建人才集聚“强磁场”。聚焦县域高质量发展需求，建强引才聚才平台载体，进一步优化人才发展布局，为人才落地、成长提供优质“土壤”。一是打造高端产业集群引才。紧扣产业链布局人才链，围绕4个高新技术产业集群、12条细分高新技术产业链，绘制产业人才图谱、建立人才需求目录，按图索骥引项目、引人才，累计引进博士研究生27人、硕士研究生292人。汇聚政府和行业龙头企业力量，依托膜产业示范园、新材料产业园、中南高科产业园、氢能产业园、聚氨酯产业园等园区载体，成立总规模11亿元的3支投资基金，共建氟硅、丙烯、高分子新材料产业集群，推动产业发展与人才集聚同频共振。二是搭建尖端创新平台聚才。实施“创新平台载体攀升行动”，统筹布局产业集群发展平台载体，推进含氟功能膜材料国家重点实验室重组，孙博华院士工作站、陈学庚院士工作站落户桓台，新增省级创新平台2家、市级创新平台12家，自主培育入选国家级人才工程2人、省泰山系列人才工程7人。建立“科技型中小企业—高新技术企业—科技创新型领军企业”递进体系，培育科技型中小企业158家、高新技术企业90家、省级以上“专精特新”企业64家、瞪羚企业12家，实现人才、企业双向奔赴。三是健全协同共促机制链才。优化校地合作机制，通过建立联合实验室、聘职聘任等形式，先后与清华大学、上海交通大学、中科院兰化所等30多家高校和科研院所建立合作关系，聘任23名博士专家到企业担任“科技副总”。与中国膜工业协会等4家国家行业协会建立战略合作关系，打造中国膜产业发展峰会暨膜产业“马踏湖”高峰论坛等品牌，定期开展“高层次专家桓台行”、“国家科技领军人才桓台行”系列活动，40余名专家学者会商解决产业研发、生产技术难题近20个。

二、推动产才深度融合，打造人才发展“聚能环”。聚焦氟硅、膜、氢等重点产业，建立靶向精准、务实高效的“人才+”工作体系，不断提升区域人才承载力和创新能级。一是建立“人才+政策”体系机制。围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用，制定《关于支持高层次人才创新创业的八条措施》，系统推进引才聚才留才，打造一流人才发展环境。聚焦氢能、膜、有机硅、有机氟、聚烯烃、聚酰胺、聚氨酯7条优势产业链，创新实施“四链接六协同”服务机制，优选28名助创、人资、金融、法务“四大专员”，将服务专员直接设在产业链上，与专班联动协同，为企业提供政策解读、帮办代办、人才招引、金融服务、法律咨询等精准服务。截至目前，共开展政策咨询、法务诊断、融资辅导等专项服务200余次，协助申办贷款、融资等2950万元。二是开展“人才+技术”核心攻关。紧扣创新链布局人才链，以发展新质生产力为导向，新培育省级以上“专精特新”企业21家，揭牌成立巨明机械、天齐集团2家院士工作站，为人才就业创业提供有效支撑。立足东岳氟硅产业龙头优势，投资2亿元建设东岳研究院，优化氟材料研究、硅材料研究和氟硅材料检测等13个研究室，先后获得国家重点研发计划项目（课题）7项、省重大科技创新工程项目6项。东岳含氟功能膜材料国家重点实验室成为含氟功能材料领域首个国家级重点实验室，获得国家重点研发计划项目（课题）7项、省重大科技创新工程项目6项。三是注入“人才+金融”源头活水。持续加大对产业急需紧缺人才的奖励补贴力度，明确对引育的国家重点人才工程人选和来桓创业博士以上高层次人才等，县财政给予最高500万元一次性奖补；每年设立1000万创业带动就业专项资金，支持人才在扎根行业、创业带富。推出重点面向氟硅膜氢产业人才的“人才贷”等金融产品，给予贴息、补贴等优惠政策，着力解决人才融资难、融资贵等问题。去年以来，共为链上企业发放“人才贷”1780万元、创业担保贷1123.1万元。

三、完善爱才留才体系，筑好宜居宜业“凤凰巢”。针对县域引才留才制约，统筹资源，强化保障，打造全方位人才服务体系，充分调动人才积极性主动性创造性。一是建强人才工作体系。强化“一把手”抓“第一资源”责任，建立书记领题、项目攻关工作机制，统筹协调有关方面共同参与和推动人才工作。深化党委联系服务专家制度，常态化联系20名行业内重点高层次人才和企业家代表，及时了解、帮助解决工作、生活中遇到的困难。二是增强城市人才黏性。打造青年发展友好型街区，高标准开展“东岳·熙悦里”市级青年发展友好型街区建设，统筹县妇幼保健院、桓台二中、东岳氟硅膜氢科技馆、“阅享空间”城市书房等配套资源，打造集创新创业、餐饮娱乐、教育医疗等多功能业态聚合的“15分钟生活圈”。在齐鲁创智谷建设人才会客厅，举办新青年音乐艺术节、“才聚桓台 智创未来”系列活动，以文艺展演的形式展现地方艺术成果和城市文化，提升“时尚气质”和“活力指数”。围绕“国潮”主题开展青年主题类活动15场，组织“校园引才推介官”、“来桓体验大学生”来桓体验，月青年流量达2万余人次。三是提供暖心贴心服务。整合团委、人社等10个部门力量组建社区服务队伍，实行“活动联办、队伍联管、保障联筹”工作模式，及时协调解决人才问题。全面落实人才医疗保障、配偶安置、子女就学等关心关爱政策，做好专家专题研修、走访慰问、健康体检等工作，发放“人才卡”126张，让人才时时处处享受交通出行、子女教育、托幼养老等全链条优质便捷服务。丰富住房供给模式，通过购置、租用等多种形式，筹建人才公寓1450套。