办公室工作职责

1.负责公司党建工作的具体部署落实，指导各党支部的支部建设工作。

2.负责起草党委、行政方面呈送上级有关部门的请示报告、统计报表；负责起草、下发总公司党委、行政的文件、通知等。

3.负责企业文化建设，做好宣传和意识形态工作。

4.负责做好上传下达和党委、行政方面的对外协调联络工作。

5.按照公司安排，负责党委、行政会议的会场布置工作。

6.负责做好文件的登记、传阅工作，并按照领导有关批示进行督导落实。

7.负责文件、资料、档案的归档整理及档案室的管理工作。

8.负责做好公司会议的记录和会议纪要的整理存档工作。

9.负责做好党委、行政印章的管理工作。

10.负责法务工作，做好普法教育，联系法律顾问，保证合法经营，维护公司利益。

11.完成领导交办的临时性工作。

人力资源部工作职责

1.根据公司经营发展战略的要求，确定公司组织结构，合理配置人力资源。

2.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求，做好干部选拔、考察、任用工作，及时培养充实业务骨干队伍，保持业务骨干队伍稳定。

3.制定用工计划，组织招聘活动，保证用工需求。

4.制定员工培训计划，并组织实施。

5.负责建立和管理员工档案，签订劳动合同，办理员工入职、休假、解聘、退休等手续。

6.建立激励机制，不断完善公司薪酬管理制度，负责员工工资的核准、发放工作。

7.处理好劳资关系，协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作。

8.承办上级有关部门交办的任务，做好信访工作。

9.完成领导交办的其他工作。

财务审计部工作职责

1.贯彻执行国家《财税法规》，制定公司财务管理制度，并监督实施。

2.负责融资工作，做好资金筹措，公司内部资金统一调配使用，保证资金链安全。

3.参与制定公司年度经营目标任务，主持公司费用预算的制定。

4.负责会计核算工作，按时编制财务报表，真实完整反映公司财务状况和经营成果，适时提供财务分析报告，为领导决策提供依据。

5.加强财务人员队伍建设，定期进行培训，提高财务人员的业务能力和综合素质。

6.配合上级财务、税务审计和稽查工作，发现问题及时报告并予纠正。

7.负责实施库存商品盘点工作、协助资产后勤部做好固定资产盘点工作。

8.审计公司内部控制制度的运行情况，按公司要求组织实施对各店总经理的离任审计工作。

9.完成领导交办的其他工作。