20XX年，在XXX的坚强领导下，在XXX的有力指导下，XXX公司党委站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设工作，为坚决XXX两场硬仗提供坚强纪律和作风保障。现将公司党委20XX年落实党风廉政建设责任制情况和下一步工作思路、措施报告如下。

一、履行党风廉政建设责任制情况

（一）强化责任落实，完善工作机制。公司党委召开年度党建工作和党风廉政建设工作会议，对全年党建和党风廉政建设工作进行安排部署，制定印发《20XX年党建工作要点》和《20XX年纪检监察工作要点》，进一步明确工作思路和重点任务，细化工作措施，落实“两个责任”，深入推动全面从严治党向纵深发展。公司党委班子带头严格贯彻执行党风廉政建设责任制，党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责。结合实际情况，及时对公司党风廉政建设主体责任清单进行更新，制定印发《20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，压紧压实公司党委班子成员对党风廉政建设所担负的全面领导责任，检查指导各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。通过组织召开一系列党风廉政专题会议、制定印发有关文件，切实抓好贯彻执行，逐步形成分工明确、责任落实的党风廉政建设工作机制。

（二）严明纪律规矩，净化政治生态。......

（三）加强廉政教育，筑牢思想防线。......

（四）强化监督执纪，严抓问责追责。聚焦重要节点，开展常态化廉洁过节专项检查4次，重点检查节前作风纪律教育、廉洁自律规定执行、自查自纠和问题整改等情况，抽查XX公务车辆使用情况，核查人员在岗情况约XX人次。强化对中层干部的常态化监督提醒，坚持每半年开展一次中层干部廉政谈话，提醒各级领导干部在完成经营任务的同时必须坚守纪律规矩。20XX年组织核查信访举报XX件，按照问题线索开展排查，采取个别谈话、实地了解、调取资料的方式进行逐一核实，发现个别领导干部在开展工作中存在违反公司规章制度的行为，经研究对其进行诫勉谈话，要求作出深刻检讨并在全公司范围内进行通报批评，个别部门在开展售后维修业务过程中，工作流程存在严重漏洞，对其负责人进行谈话提醒要求立即整改。

（五）严格干部选用,建设廉洁队伍。严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，贯彻落实“三项机制”，注重在XX以及具体的经营业务工作中考察、识别干部，20XX年按照公司“三个办法”选用5名中层干部、调整4名中层干部岗位、免去3名中层干部职务，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。加强对中层干部选拔任用的监督，20XX年组织任前廉政法规考试5人，组织任前廉政谈话5人。

（六）发挥示范作用，营造清风正气。公司党委班子带头贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，对贯彻落实厅党组决策部署、设置党组织、评优评先、店面改建搬迁、采购招标、大额资金使用、选拔任用党务干部和中层干部等事项，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、清正廉洁的工作氛围。党委班子成员带头贯彻执行中央“八项规定”及实施细则，严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，严格落实党支部工作联系点制度，主动参加所在党支部的组织生活，切实抓好所承担的反腐倡廉任务，共同努力营造风清气正的工作氛围。

二、下一步工作思路及措施

20XX年，XXX公司党委认真落实党风廉政建设责任制，抓紧、抓牢、抓实党风廉政建设工作，未发生不廉洁问题。但是也要看到，个别部门和领导干部对加强党风廉政建设和作风建设的重要性认识不足，极个别领导干部大局意识不够强，“一盘棋”思想有所欠缺，个别领导干部解决矛盾问题困难的能力需要提升，少数党员干部面对当前严峻市场形势，存在畏难情绪、松劲心态，战胜困难的信心不足、勇气不够，部分党员干部创新意识不强、创新能力不足。这些问题若不解决，将直接影响干部队伍干事创业的精气神，直接影响企业的凝聚力、向心力，直接影响公司各项目标任务的顺利完成。因此，XXX公司将全面正确地看待当前党风廉政建设形势和作风建设存在的问题，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，扎实推进全面从严治党向纵深发展。

一是严格落实工作责任。......

二是持之以恒正风肃纪。......

三是大力开展廉政教育。......

四是严格监督管理干部。......

五是合力推进党风廉政建设。......