2024年度党支部组织生活会对照检查材料（国企）

2024年度组织生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。

一、上年度组织生活会整改措施落实情况

在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会上，我查摆了理论学习深度不足、服务群众主动性欠缺、工作创新能力不足等问题。针对理论学习深度不足，我制定了详细学习计划，每日固定时间研读经典著作和重要文件，积极参与线上线下研讨活动，学习系统性和深度有所提升，但仍存在学习成果转化不足的问题，在将理论应用于解决复杂工作问题时，思路不够清晰。在服务群众方面，我主动加入社区志愿服务队，全年参加了四次社区志愿活动，定期帮扶群众，服务意识和能力有所增强，然而因工作冲突导致服务无法持续，尚未建立长效服务机制。工作创新能力方面，我积极关注行业创新动态，但在实际工作中，受传统思维束缚，创新举措难以有效推行，创新效果未达预期。

二、问题查摆

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度与系统性欠缺。在参与党支部组织的政治学习时，对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在表面，未能深入挖掘其背后的理论逻辑与实践导向。例如，在学习以人民为中心的改革原则时，没有紧密结合公司“客户为根，服务为本”的理念，思考如何通过优化服务流程、提升服务质量，为客户提供更优质、更贴心的服务，切实将党的理论贯彻到日常工作中。二是对标“学纪、知纪、明纪、守纪”的高标准严要求，依然存在一定差距，党纪学习教育未能做到深入挖掘和系统推进，整体表现为“零散学”多、“贯通学”少。部分学习仅停留在“传达文件精神”和“学习法规条文”的浅层次，没有深刻理解其内在逻辑和实质内涵。三是执行上级决策部署存在折扣。对于上级党组织和公司管理层下达的任务，有时会因过于关注本部门业绩考核，而在执行过程中打折扣。例如，没有充分调动团队成员的积极性，全力以赴开展推广工作，导致业务推广效果未达预期。