市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、上一年度查摆问题整改情况

（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等问题，着力构建“学思用贯通、知信行统一”的整改闭环。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、枕边书，系统研读原著原文，在逐字逐句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学用两张皮”现象，建立“理论研学—专题研讨—实践转化”三阶递进机制，围绕新发展理念组织专题研讨6次，形成“党建引领基层治理创新”等3项实践成果。特别是在肃清流毒影响工作中，通过“案例警示+政治体检+思想溯源”组合拳，彻底清除思想上的模糊认识和行动上的温差落差。    

（二）在作风锤炼中校准行动坐标，以“绣花功夫”织密整改网络。针对“调查研究浮于表面”的问题，创新实施“蹲点式调研+穿透式解剖”工作法，先后深入乡村振兴联系点开展“同吃同住同劳动”活动，在田间地头捕捉到群众对产业升级的迫切需求，推动建立“党支部+合作社+农户”利益联结机制。针对“攻坚克难劲头不足”的短板，建立“重点任务领办制”，主动包保困难企业复工复产，通过“政策直通车”“服务专员制”等举措打通惠企政策落地“最后一公里”。在修复净化政治生态中，严格执行重大事项请示报告制度，建立“政治生态分析研判”季度例会机制，推动形成“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”。

（三）在纪律锻造中扎紧制度篱笆，用“长效机制”巩固整改成果。聚焦“一岗双责”落实不到位问题，构建“四责协同”机制，制定全面从严治党“三张清单”，开展廉政风险点“大起底”专项行动，排查出重点领域风险隐患12类，完善制度规范8项。针对“日常监督宽松软”现象，创新“嵌入式监督”模式，在项目建设、资金使用等关键环节设置“监督哨”，运用“第一种形态”开展提醒谈话23人次。在持续修复政治生态中，牵头建立“政治素质档案”，将干部在重大斗争、关键时刻的表现纳入“政治画像”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。