乡村人才振兴工作汇报

近年来，我区坚持把人才振兴作为推动三农工作高质量发展的关键要素和动力引擎，着力实施乡村振兴人才培育工程，在人才“引、育、留”上下功夫，以人才振兴推动乡村振兴，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

一、“用心”引才，打造人才发展“蓄水池”。靶向定标引人才。我区以“急需紧缺”为导向，高度重视人才引进工作。每年梳理机关、事业及社工等人员缺口，及时对外公布岗位，畅通引贤聚才的渠道。同时，根据**区建设需求，秉持“缺什么补什么”的原则，在人才“入口关”坚持“按需招录”，招录时精心遴选“专才”“特才”，为乡村振兴干部队伍结构优化选好“苗子”。精心“筑巢”引人才。围绕乡村振兴重点产业发展，着重建设现代化农业园区，立足园区产业发展实际，引进一批综合实力较强的品牌企业吸引人才入驻，同步优化产业扶持政策，凝聚吸引更多的人才到**安家落户，使人才成为乡村振兴的“源动力”。校企合作引人才。加强与各类高校的联络交流，根据产业、企业、技术需求，主动到省内外高校及科研机构开展招聘、招才活动，“点对点”开展专项引才。深入实施“圆梦**”“人才安居”等暖心工程，加大人才招引力度，为**