关于全市企业职工薪酬水平调研报告

**市企业薪酬水平现状

根据薪酬体系的构成要素，对不同地区、行业、职业的薪酬水平进行对比分析，**企业薪酬有以下特点：

从总体情况看，企业职工薪酬水平较低*年**市最低工资标准为*元、城镇职工社平工资为*.*元、私营单位平均工资为*元。三项指标中，除最低工资标准在相关城市中处于中等水平外，其余两项均排名靠后。总体看，**薪酬水平偏低，对劳动力缺乏吸引力。

从行业类型看，低端制造业薪酬吸引力不强二产电子装配、服装缝纫等低端制造业月均工资分别是*元、*元，高出一产农林牧渔业、三产住宿餐饮、商场超市行业*%—**%，远低于技术性行业，与新兴行业相比劳动强度大、工作环境差、灵活性不足、工资没有优势，招工难留工难问题突出。

从职业工种看，技工工资水平偏低**市技工工资普遍在*元以上，车工、钳工、质检工月均工资分别为*元、*元、*元，虽然高于本地电子制造工、缝纫工等普工工资，但与其他城市相比处于洼地。

从航空产业看，薪酬激励作用不够航空产业作为**主导产业，职工月均工资*元，仅为**、**的**%，**的**%。学徒工、熟练工、成熟工月均工资分别为*元、*元和*元，工资级差为