国企党支部关于抓基层党建工作情况的报告

近年来，党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，通过自身的探索与实践，不断优化组织架构，建强了战斗堡垒，开发“三会一课”公式，创新了“三会一课”开展形式，在制度层面上促进党建与生产深度融合，打造了适合自身的“五个表率模范机关”党建品牌，促进了中心工作的顺利开展。

一、主要做法

（一）高水平组建党支部。选举产生了第一届支委会，将政治表现优秀、业务能力强的经理和业务骨干部纳入支委班子，合理设置党小组，调动党员积极性。按照便于组织开展活动原则，将党支部划分若干党小组，并设立党小组组长。将“双向进入、交叉任职”的理念运用到党小组组长设置上，以落实好“一岗双责”为出发点，实现管业务就要管党建，管多大范围业务就管相应的党建工作，让三个部门负责人担任相应的党小组组长，并为每名党小组组长配备1名工作人员，协助党小组组长下发通知，进行会议记录等党务工作，党小组组长主要负责组织党员进行政治理论学习，推动具体工作落实，促进党建与生产深度融合。

（二）高质量开展“三会一课”。为提高党建工作质量，党支部将“三会一课”流程化、规范化，让党务与业务融合成为每次“三会一课”的必选内容，主要采取两项措施。一是明确“三会一课”流程。创新性规范了“三会一课”流程，并为每一个公式都配有详细的指导意见，手把手指导大家统一标准，按要求流程化规范化开展“三会一课”，让党务与业务融合成为每次“三会一课”的必选内容，真正融入日常，做到经常，让党员和党支部发挥作用，引领群众攻坚克难。二是规范“三会一课”记录。党支部编制了《党支部党建工作“知行合一”操作指南》，对如何做好“三会一课”等记录进行明确规范，明确该记录那些内容，书记如何表态，如何记录发言摘要和争论点，如何规范地部署“第一议题”和相关工作，做到有要求、有模板、有案例，用规范的形式，促进“三会一课”要求的有力落实。

（三）高标准打造党建品牌。对标中央和国家机关开展的创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建要求，并结合自身业务板块特点，立下争做模范机关的远大目标，在成立之初就制定了《“五个表率模范机关”党建品牌创建活动实施方案》，在全体党员中深入开展“对党忠诚讲政治、勇于担当负责任、狠抓落实有效率、制度建设管长远、作风建设守纪律”的“五个表率模范机关”创建活动，主要具体采取了5个举措。一是创建“讲政治”的模范机关。从严落实“第一议题”学习制度。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，建立台账，对相关工作进行定期跟踪，推动党中央和上级党组织决策部署的贯彻落实。建立“五学联动”机制。建立“领导领学、个人自学、支部研学、支委督学、实践验学”的联学机制，统筹谋划政治思想教育工作。打造廉洁文化。制定“一个目标两个阵地三层次”廉洁文化建设方案，在全部的办公场所均建设党史和廉洁文化阵地，常态化开展廉洁教育和党史学习教育活动，营造了良好风清气正氛围。二是创建“负责任”的模范机关。书记带头率先垂范。由于后勤支持服务中心的改革组建，很多制度均需要重新梳理，党支部书记以上率下当好表率，将制度“废改立”列入书记项目，具体谋划方案，推动实施，督导跟进，废止不适应制度87项，制定新制度10项，修订制度58项，共计155项。党员攻坚勇争先。紧扣党建工作与年度目标任务，在党员层面，组织全体党员“挑战项目”攻关，从觉悟高、业绩佳、作风优等三个维度上，明确挑战目标，发挥党员先锋模范作用；在组织层面上，充分发扬“敢打硬仗”和“啃硬骨头”的精神，将全力攻坚南油旧改、减租保护市场主体等工作设置为党员挑战项目，组织党员攻坚克难，最终圆满完成各项任务。三是创建“有效率”的模范机关。深入开展对标一流和基础管理提升专项行动。从安全生产领域、降本增效领域、资产与物业管理服务领域方面着手，全面提升后勤支持服务中心基础管理水平。开展凝聚力提升行动。广泛开展人员技能提升培训、党建工会活动、内外部业务交流，通过多种形式，统一思想认识、统一工作标准，显著提升后勤支持服务中心团队凝聚力和战斗力，打造统一团队。四是创建“管长远”的模范机关。做到制度刚性执行。开展各业务板块落实职能情况述职，摆工作、亮问题，形成比学氛围。不定期开展制度执行情况检查评估，坚决防止和纠正有规不依、落实不力的问题。促进合规经营。深入开展合规经营、国有产权和投资管理等三个专项行动治理，组织全员培训，签订合规管理承诺书，提高合规意识。五是创建“守纪律”的模范机关。推动监督清单化履职，不断提升监督质效。通过“清单式”明确工作任务、工作要求，细化分工，责任落实到个人，统筹工作安排，以点带面，不断提升监督质效。