XX公司基层党组织建设自查情况报告

一、发展党员方面自查发现问题情况

自查发现问题X项，主要问题表现为党支部标准化规范化不到位，主要原因为党员入党申请书内容涵盖不全面。

整改措施为：深化教育管理，积极向全体员工科普入党申请书的规范格式及内容，同时依托“三会一课”、党务工作者培训会等，加强对入党申请书严格把关的宣导。

整改进展为：对2024年新发展党员入党申请书进行排查，对不符合要求的入党申请书打回重写，推动党员档案规范化管理；召开党务工作者培训会，对入党申请书的规范格式及内容要求进行宣导，加强党务工作者的重视程度，确保他们对日后撰写入党申请书的员工做好把关；召开党员座谈会，带领他们重温入党誓词，并再次对入党申请书的撰写做出明确说明，提高了他们对党员档案的重视程度。1项已完成整改。

下一步工作打算：

（一）持续加强思想政治引领

要以巩固党纪学习教育成果为契机，深入学习宣传贯彻落实党的XX大、二十届三中全会、中央金融工作会议精神和集团、总、省公司年度工作会议精神，全面加强党的建设，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强党性修养和纪律意识，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严格落实党建工作责任

加强党员队伍建设，严格党员发展标准，把好入口关，优化党员队伍结构。同时，深化党员教育管理，依托“三会一课”、主题党日等制度，抓好全体党员教育管理，创新开展基层党建工作，坚持把党建工作同部署、同安排、同检查、同考核，加强党支部标准化规范化相关制度的宣导，推动各项党建工作规范落地。

（三）持续夯实党员队伍建设

严把发展党员“入口关”，建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。一方面是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣公司战略的发展需要；另一方面是“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实，做到进出有序、动态管理，确保新发展的党员思想站位高、党员档案全、担当精神强。