2024年度机关单位领导述职述法报告

2024年，在市委、市政府和上级主管部门的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于本领域工作的重要讲话重要指示精神，牢牢把握本单位的发展定位和工作部署，立足实际，锚定目标，知重负重、知责担责，带领全体干部职工承压而上、向新而行，单位的基层基础不断夯实，工作效能显著提升，队伍建设取得新成效，较好地完成了年初确定的各项任务，整体工作呈现出稳步推进、质量提升、活力增强的良好态势。

一、忠诚履职、积极作为，推动工作取得新进展

（一）注重思想引领，政治立场更加坚定

一是强化理论学习。认真落实“第一议题”制度，积极参加单位党委理论学习中心组学习和所在党支部“三会一课”，深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，坚持学思用贯通、知信行统一，将党的创新理论与单位实际工作相结合，推动学习成果转化为实际行动。坚定履行“一岗双责”，督促引导分管部门干部职工加强理论学习，充分利用各类学习平台和资源，开展形式多样的学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平和实践能力，“铸忠诚魂”活动扎实开展，全体干部职工坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。二是加强组织建设。坚持把基层组织建设作为工作重点，以“打造坚强堡垒”为目标，深入贯彻新时代党的组织路线，选优配强基层党组织负责人，选拔一批政治素质高、工作能力强的党务干部，明确职责分工，压实工作责任，实现党的组织和工作全覆盖。积极开展“双强双优”活动，推动“四强”党支部和“四好”党员创建工作，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。严格落实基层党组织“三会一课”、谈心谈话等制度，加强党员教育管理，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。三是抓好队伍建设。始终将习近平总书记的重要指示批示作为工作的重要遵循，建立健全“交办—反馈—督办—落实”的工作闭环机制。坚决反对“七个有之”，严格执行重大事项请示报告等制度，构建“部门+干部职工”的二级监督管理体系和“班子成员+部门负责人、部门负责人+干部职工”的捆绑监督机制，坚决同一切违背“两个维护”的言行作斗争，干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。