社区治理工作情况汇报发言

一、社区治理工作情况

（一）坚持党建引领，夯实组织根基。一是突出政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会，召开委员会16次，讨论事项67项。二是突出队伍建设。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，推动社区“两委”干部队伍建设常态化、制度化，新选任社区“两委”干部10名，培养后备人才30名。三是突出阵地建设。按照“多室合一、功能齐全、便民利民”的原则，建成社区新时代文明实践站、党员活动服务中心等综合性文化服务阵地9个，面积达5000余平米。

（二）找准工作重点，推进社会治理。一是着力推进平安社区建设。充分发挥综治中心平台作用，建立矛盾纠纷排查化解机制，对居民反映的问题及时解决。今年以来，共调解各类矛盾纠纷120余件，调处成功率达98％以上；开展反电诈、禁毒等宣传6场次1200余人次。二是提升社区服务水平。实施“四点半”课堂工程，组织青年教师到社区开设兴趣班及寒暑假托管班，丰富青少年课余生活。组织开展青少年普法宣传活动、“青春心向党建功新时代”演讲比赛、“少年传承中华传统美德”“爱老助残”等志愿服务活动40余场次，受益群众近万人。三是加强社区文明创建。积极开展文明单位、文明家庭、最美志愿者等评选活动，营造了崇德向善的良好氛围。今年我社区被评为市级文明单位，x社区被命名为第xx届全国文明单位。

（三）创新工作机制，激发治理活力。一是健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，推动社会组织协商议事。积极培育发展社会组织，指导x家社会组织主动参与社区治理和服务，成立小区业主委员会5个、物业自管委员会1个，引导社会组织和社工机构有序参与社区治理，激发多元主体共建共治共享活力。二是完善协商议事机制。指导社区“两委”和驻区单位负责人共商共议社区事务，协调解决了小区公共设施设备维修资金及物业费收支管理等难题10余个。

二、存在问题及原因

（一）社区干部和网格员流动性大。受工资待遇低等因素影响，部分新招录的社区干部和网格员干一段时间后便离职，难以保证工作的连续性和有效性。今年8月以来，我社区就先后有3名社区干部和2名网格员离职。