人社局关于高校毕业生就业开展情况报告

始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全面开展高校毕业生服务攻坚行动，做实做细“早、快、优、新”四字工作法，打好“政策＋服务＋保障”组合拳，进一步推动高校毕业生等青年群体实现更高质量充分就业。

一、工作开展情况

提前谋划“早”行动。部门联动，举办两次高校毕业生大型招聘会，开展公共就业服务进校园活动，前延服务链条，为毕业生提供多层次、全方位就业创业服务，做到服务早介入；在深入调研分析全县各类用人单位人才需求的基础上，积极编制人才目录，编入X家用人单位，200条急需人才信息，做到岗位早征集；向2024届毕业生发出《致2024届高校毕业生的一封信》，集中推介公共就业服务内容，重点亮出“四个一”，即一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘网、人才网、优质人力资源服务机构等招聘渠道，一批求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、人社一体化公共就业服务平台等求助途径，做到渠道早公布。

周密部署“快”推进。一是就业政策落实快。通过人社一体化服务平台，及时和离校未就业高校毕业生信息库比对，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员。通过上门宣传、短信通知等渠道，主动向受益对象推送政策。兑现区外就业补贴X人X万元，落实X名高校毕业生就业创业补贴X万元。二是实名登记进展快。依据系统数据逐人核实登记，对身份证号、联系方式、生源地等关键信息缺失、错误的，采取户籍比对、社保卡比对、上门走访、电话联系等方式一一核准，完成X人的实名登记工作。三是后续跟踪帮扶快。依托人社一体化公共就业服务平台和求职登记小程序建立2024年高校毕业生实名登记台账，明确专人负责，对有就业服务需求的毕业生提供跟踪帮扶，及时更新工作台账。

精准对接“优”服务。全面落实对未就业高校毕业生一对一联系、点对点服务，对已就业的，核实登记就业去向、就业地点、就业行业、参保等情况；对未就业的，了解就业需求，发放政策清单、服务项目清单、招聘活动清单；对有就业意愿尚未就业的毕业生，提供X次职业指导、X次政策宣传、X次岗位推介、X次职业培训等针对性就业服务。

招才引智“新”举措。紧紧围绕高校毕业生等青年群体，抢抓毕业季、暑期求职“黄金期”，将“人才经济”和“夜市经济”相结合，以百姓生活“烟火气”做好人才工作“大文章”，以多元化的活动方式，为县企业引才育才留才聚才“搭台唱戏”，举办餐饮、骑手等“人才夜市”，预计参与人数X余人。

二、目前面临形势

首先，就业问题的复杂性。一方面，高校毕业生数量的大幅增加。另一方面，随着经济的发展和产业结构的调整，一些传统行业逐渐萎缩，而新兴行业则尚未完全成熟，这使得就业市场呈现出一种“供需不匹配”的状态。此外，大学生的就业期望与市场需求之间也存在一定的差距，许多大学生更倾向于选择稳定、高薪的工作，而忽视了自身的专业特长和兴趣。