2022年度基层党建述职报告

根据会议安排，现就本人2022年抓基层党建工作责任情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.坚守政治担当，以上率下履责齐抓。认真履行党委书记抓基层党建工作职责，组织召开党委会议26场次，第一时间传达学习党代会精神和中央和省、市、县委基层党建部署要求，专题研究“四抓两整治”“基层党建质量提升年”等工作，制定了《党建重点任务清单》《推进“四抓两整治”任务清单》，指导推动党建工作扎实有效开展。严格执行党员领导干部基层党建联系点制度，8名党委班子成员定点包抓，10名中层部门负责人全员包抓，实现了10个党支部全部覆盖、精准督导。组织开展基层党建专项督查、观摩交流2轮次、现场推进会3场次，及时发现和整改问题，用好通报、约谈等办法，有力促进了基层党建责任制落实。

2.对标攻坚提质，建强组织固本培元。牢固树立大抓基层的鲜明导向，克服经费困难，坚持人、财、物向基层支部倾斜，深入实施“头雁”队伍育强培壮行动，举办村党组织书记和村“两委”班子成员提质拓能培训班3期，扎实组织开展农村冬季集中教育、党员冬训等活动，多层次开展研讨交流，做到党员教育全覆盖。圆满完成村“两委”换届工作，选配“双好双强”型党组织书记5名，实现了年龄、学历“一降一升”。全面推行党组织和党组织书记任期、年度承诺制，依托“**党建”常态开展线上调度督查，党内组织生活更具实效。将党员志愿服务、廉政教育纳入“三会一课”、主题党日等党内组织生活，大力整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，对**名党员常态化全覆盖摸排，持续加强党员日常教育管理，基层党组织的组织力和凝聚力显著提升。

3.聚焦短板不足，固强补弱全面提升。针对上年度党建述职评议中指出的3个问题，专题研究制定整改方案，从压紧责任链条、支部达标创建、完善管理机制等方面制定9条整改措施，逐项推进整改，进一步补齐了基层党建工作短板。通过专项学习、研讨交流、读书班、参加专题组织生活会等多种方式高标准推动党员承诺事项办理358项，办理率达到100%。结合建党101周年，谋划确定5项庆祝活动，广泛开展“两优一先”