2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况 报告如下。

一、履职情况

（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。履行主体责任到位。制定年度党建工作要点，逐级签订责任书、承诺书，细化责任清单，进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则，围绕中心工作，管方向，把大局，保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势，部署任务，推进责任落实。定期听取纪委汇报，坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”、主题党日制度，共组织党委理论中心组学习xx次，各党支部开展“三会一课”xx次，主题党日xx次，达到了以学促做，提升素质的目的。

（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。在抓落实考核上持续发力。把党建工作纳入年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设，今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠道助力。带头足额缴纳党费，严把党员发展关，发展预备党员xx名，转正x名；丰富学习形式，组织党性教育现场教学、外聘老师授课、知识竞赛等系列活动共计x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班，培训xx人次；全面开展过硬党支部建设工作，xx党支部被集团公司党委评过硬党支部。

（三）创新“党建＋”理念抓党建，深化“三个模式”。建立“党建+网络引领”模式。建立“xx”QQ群、微信群等网络交流平台，先后发布各类学习资料200多份，及时荐读传达新理念、新思想、新精神。建立“党建