体制内的人际交往，哪有那么复杂？

所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。

究其原因，是一味追求大道理，却忽略了最基本的人际交往原则。所谓“大道至简”，很多职场人际交往技巧，没有这么高深，都是浅显易懂且易于操作的，但很少有人会告诉你。

那么，在职场，有哪些简洁的人际交往模式？

1.办公室是没有秘密的

办公室，就是一个小江湖，这里有形形色色的人，有各种各样的消息满天飞。

如果，你嘴里藏不住话、心里藏不住事，遇事总喜欢和人抱怨。或者，把自己的秘密告诉了办公室的“挚友”。

那么，即使你们关系再好，过不了几天，你肯定能从别人嘴里听到你的那些“抱怨”“秘密”。

甚至，这些东西都已经变了味。原来只是吐槽某个领导安排工作不合理，后面以讹传讹，可能传成了“你对某领导有意见”“你不服从某领导的工作安排”等。

其实，这也不为奇，毕竟“好事不出门，坏事传千里”。这就要求，在职场，你不能凡事都和盘托出，要学会有自己的隐私。

2.你跟别人熟并不等于别人跟你熟

职场上，我们常听人这样描述自己：我人脉广，我认识某某某，我跟他很熟，我们还一起吃过饭呢；某某某是我好哥们儿，经常喊我一起小聚，我们关系好得很……。

其实，他们大概率忽略了一点：这种交情，是对方主动伸出友谊的橄榄枝来维系的。你只是对方朋友圈中的一个普通好友，他今天可以对你这么热情，明天同样可以对其他人热情，却从不会跟其他人交心。

友谊是相互的，这种只有单方面维系的关系，是不长久的。你所谓的