打造“双融双促”体系培育新时代国企党员先锋力量

在新时代背景下，国有企业面临着新的发展机遇与挑战，培育高素质的党员先锋力量至关重要。本文聚焦打造“双融双促”体系，即党建与业务融合、党建与企业文化融合，促进党员成长和企业发展，深入探讨如何通过该体系培育新时代国企党员先锋力量，为国有企业的可持续发展提供有力支撑。

国有企业作为国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要依靠力量。在新时代，国有企业要实现高质量发展，必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，培育一支政治素质高、业务能力强、具有先锋模范作用的党员队伍。“双融双促”体系的打造，将党建工作与企业的业务工作、企业文化紧密结合，相互促进、协同发展，为培育新时代国企党员先锋力量提供了有效途径。

一、“双融双促”体系的内涵与意义

（一）内涵

“双融双促”体系包含两个层面的融合与促进。一是党建与业务融合，将党建工作贯穿于企业业务工作的全过程，以党建引领业务发展，以业务检验党建成效；二是党建与企业文化融合，将党的先进理念、价值观融入企业文化建设，用企业文化丰富党建内涵，促进党员成长和企业发展。

（二）意义

1.提升企业核心竞争力

通过党建与业务融合，能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高企业的决策水平、管理效率和创新能力，从而提升企业的核心竞争力。

2.增强企业文化凝聚力

党建与企业文化融合，能够将党的理想信念、价值追求与企业文化相结合，使企业文化更具导向性和凝聚力，增强员工的归属感和忠诚度。

3.培育高素质党员队伍

“双融双促”体系为党员提供了广阔的发展空间和实践平台，有助于培养党员的政治素质、业务能力和创新精神，使其成为新时代国企的先锋力量。