国企基层党建品牌创建经验与案例分享

在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其基层党建工作的重要性日益凸显。创建具有特色的基层党建品牌，不仅是加强国有企业党建工作的有效途径，也是推动国有企业高质量发展的重要保障。本文将结合实际案例，分享国企基层党建品牌创建的经验。

一、国企基层党建品牌创建的重要意义

（一）提升党组织的凝聚力和战斗力

党建品牌创建能够将党组织的各项工作有机整合，形成强大的工作合力。通过品牌的引领和示范作用，吸引广大党员积极参与党建活动，增强党员的归属感和责任感，从而提升党组织的凝聚力和战斗力。例如，某国企以“红色先锋”为党建品牌，通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发了党员的工作热情和积极性，使党组织在企业发展中发挥了坚强的战斗堡垒作用。

（二）促进企业的发展

党建品牌创建与企业的生产经营紧密结合，能够为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持。通过党建品牌的打造，引导党员和职工树立正确的价值观和职业道德观，提高职工的业务素质和工作能力，促进企业的管理创新和技术创新，从而推动企业的高质量发展。例如，某国企以“党建＋创新”为品牌理念，成立了党员技术创新小组，攻克了多项技术难题，为企业的转型升级做出了重要贡献。

（三）增强企业的社会形象

一个具有特色和影响力的党建品牌，能够提升企业的社会知名度和美誉度。通过党建品牌的宣传和推广，展示企业的社会责任和担当，赢得社会各界的认可和信任，为企业的发展创造良好的社会环境。例如，某国企以“绿色发展”为党建品牌，积极参与环保公益活动，加强节能减排工作，树立了良好的企业社会形象。

二、国企基层党建品牌创建的经验

（一）明确品牌定位

品牌定位是党建品牌创建的基础。国企在创建党建品牌时，要结合企业的实际情况和发展战略，明确品牌的核心价值和目标受众。品牌定位要具有特色和个性，能够体现企业的文化内涵和党建工作的特点。例如，某国企根据自身的行业特点和发展需求，将党建品牌定位为“智慧党建”，以信息化手段为支撑，打造了集党员教育、管理、服务于一体的智慧党建平台，提高了党建工作的效率和质量。