XX县经验材料:“四个三”组合连招提升干部作风能力

分类:综合其他 时间: 2025-07-09 15:53:05 浏览: 作者:小编

 

XX县经验材料:“四个三”组合连招提升干部作风能力

 

今年以来,X县坚持“三到位”、抓实“三个点”、对标“三件事”、聚焦“三字诀”,持续深化干部作风能力,引导广大干部坚持干字当头、争先进位,以优良的作风保障高质量发展。

一、坚持“三到位”,做实任务推进“基本功”

工作谋划到位。制定《X县深化干部作风能力提升年实施方案》,明确强化政治建设、提升能力本领、鲜明用人导向、为基层减负赋能、深化正风肃纪等五个方面15项工作任务。

责任落实到位。建立《X县深化干部作风能力提升年重点任务清单》,逐项明确牵头单位、责任单位,按照“一行业一载体”思路,由各单位党组织结合实际细化落实的具体措施,确保各项任务有抓手、能落地。

机制保障到位。成立由县委常委、组织部部长任主任,县委办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部门负责同志任副主任的工作专班,内设综合组、教育整治组、督查组、宣传组,分工负责具体工作落实。

二、抓实“三个点”,增强干事创业“执行力”

抓学习提升。制定《X县干部教育培训成效考核评价办法(试行)》和《2025年X县干部教育培训工作计划》,推动理论武装走深走实。目前,举办优秀中青年干部和新任科级领导干部培训班1期、开展“专业知识进讲堂活动”2期,240名干部思想得到淬炼、能力得到提升。

抓实践锤炼。坚持“重担当、重实干、重实绩”的选人用人导向,引导600余名干部到项目建设、企业发展、乡村振兴、基层治理、安全维稳等一线打磨历练,建立由60名不同单位干部组成的巡察人才库,切实增强干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。

抓动能激发。加强公务员平时考核管理,综合运用职务与职级并行、及时奖励、能上能下,激励干部担当作为,今年以来晋升职级等级111人。进一步细化优化澄清工作的主要原则、适用情形、程序流程等,采取适当方式为干部澄清正名1件次,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

三、对标“三件事”,当好为民服务“贴心人”

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