XXX：

X月X日，XX对“XXX”会风会纪情况进行了检查，在检查的过程中发现我单位人员存在长时间看手机等问题，并进行了通报。这件事情的发生，是我院对会风会纪管理不到位，部分干部对自己放松要求，工作作风涣散的结果。在此xx党组向xx作出深刻检查。

一、深刻反思问题根源

之所以发生如此严重违反会风会纪的问题，有以下几方面原因。

一是院党组重视不够，思想认识不到位、政治意识缺失。院党组政治意识缺失，对会风会纪的重要性认识不足，没有意识到会风会纪不好的恶劣影响。会风会纪不好直接影响了会议的质量，影响了会议精神的贯彻落实，同时还会影响领导干部的作风，会风会纪事关机关纪律作风建设，事关从严治党的大局。中央“八项规定”第三条明确要求“要切实改进会风”。《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》都有严肃会风会纪的要求。在全国上下全面整顿“会风会纪”形势下，对会议组织工作仍然不够重视，会务安排不够细致、要求不明确，没有将遵守会风会纪提高到讲政治、严作风的高度来认真落实。以至于我院出现了多人违反会风会纪的问题，是院党组缺乏政治意识，大局意识，责任意识的体现。

二是党组未树立应有的权威，抓纪律作风建设失之于宽，失之于软，院领导和领导干部有老好人思想；院党组没有履行好管班子带队伍的重要职责，对机关作风上要求的多监督检查的少，表扬鼓励的多批评处理的少，形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松，导致了工作纪律松懈等问题的产生。有的班子成员没有发挥好示范引领作用不能严格规范其自身行为，做好带头表率。有的班子成员和党员干部认为会风会纪是“小事”、不当回事，没有在作风建设上下功夫。有的领导干部对问题视而不见，不制止、不纠正，存在当“老好人”现象。

三是会议制度不完善，执行不到位。虽然制定了相关规章制度，但缺乏细化的具体规定和处罚措施，比如开会迟到、会上玩手机、打瞌睡、随意接听电话、不作会议记录等违纪行为，缺乏处罚措施，并且在执行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象，对违反规定的干警，有时口头教育批评了事，真正形成书面材料的不多，对干警缺乏警示作用。