拼经济，东莞干部要向苏州学什么？

东莞市直机关工委 张永艳

（2023年8月7日）

苏州，曾靠着一股敢为人先、不等不靠的闯劲，锻造了张家港精神，走出了昆山之路，形成了园区经验。当下，东莞广大干部拧紧发条，进一步行动了起来。拼经济，东莞干部可以向苏州取什么经？带着这个思考，我在今年7月前往苏州大学参加市直机关党组织书记专题研讨班。

在苏州的学习培训，既有理论层面的深刻解读，又有实践层面的现场教学。特别是实地参观了苏州智能制造融合发展中心、昆山小核酸及生物医药产业园等地，亲身感受到苏州经济发展的滚滚浪潮，让我对“要向苏州学什么”这个问题有了更深入思考。苏州之行，看到了苏州的亮点遍地开花。这一份份成绩单背后，是苏州的敢为、敢闯、敢干、敢首创。东莞干部，要向他们学什么？

一、学苏州敢想敢干、敢闯敢试的胆略气魄

2022年苏州的GDP为23958亿，全国排名第六，地级市排第一，下辖的5个县级市的经济实力均列全国百强县（市）前十位，其中昆山位居全国第一。

苏州的发展证明，经济要发展，思想必先行。苏州始终牢记“发展是硬道理”，处处解放思想，敢于打破常规，敢为天下先。国家政策允许的，用好用足用尽；国家政策没有规定的，大胆试，大胆闯，努力实现跳跃式、超常规发展。

苏州成功范例之一的“昆山之路”，其内涵和渊源就在于解放思想，敢于尝试，敢于创新。1984年国务院宣布成立经济特区，当时的昆山在没有得到任何许可的情况下，