组织工作“五要”

1. 要“小分工”实现“大协作”：在组织工作中，明确的分工是确保工作高效进行的关键。通过细化每个人的职责，可以更好地促进团队成员之间的协作，从而实现整体目标。

2. 要“短会议”解决“长问题”：组织内部经常需要开会讨论和解决问题。有效的会议应该是简短而高效的，能够迅速找到问题的核心并提出解决方案，避免长时间的拖延和无效的讨论。

3. 要“明目标”引领“众行动”：一个清晰的目标可以为组织中的所有成员提供方向。当每个人都明确知道自己的工作与整体目标的关系时，他们的行动就会更加有针对性和一致性。

4. 要“强沟通”消除“大误会”：在组织工作中，沟通是至关重要的。强大的沟通能力可以确保信息在各部门和成员之间顺畅流通，从而避免因为误解或信息不畅而导致的问题。

5. 要“细规划”应对“大变革”：面对外部环境的不断变化，组织需要有细致的规划来应对。通过提前预测和规划，组织可以更好地适应变革，抓住机遇，避免风险。

纪检工作“五严”

1. 严明纪律，筑牢防线：纪检工作的首要任务是严明党的纪律，确保党员干部始终在纪律的轨道上行使权力，筑牢防腐拒变的思想防线。

2. 严格监督，不留死角：纪检机关要切实履行监督职责，对党员干部的言行进行严格监督，确保权力在阳光下运行，不留任何监督死角。

3. 严肃查处，震慑常在：对违反党纪国法的行为，纪检机关要坚决查处，严肃处理，形成震慑，使党员干部时刻保持警醒。

4. 严密制度，防微杜渐：建立健全各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生，实现防微杜渐的效果。

5. 严谨作风，树立形象：纪检干部要以严谨的工作作风和良好的个人形象，赢得广大党员干部和群众的信任和支持，为纪检工作奠定坚实的群众基础。

思想政治工作“五心”

1. 坚守初心，不忘使命：思想政治工作要始终坚守党的初心和使命，引导广大党员干部和群众牢记党的宗旨，为实现党的宏伟目标而努力奋斗。

2. 贴近民心，倾听诉求：思想政治工作要深入了解群众的思想动态和利益诉求，积极回应群众关切，增强群众的获得感和幸福感。

3. 凝聚人心，汇聚力量：通过深入细致的思想政治工作，凝聚人心、汇聚力量，形成推动事业发展的强大合力。

4. 引导正心，树立新风：积极引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬社会正气，树立文明新风。

5. 温暖人心，解决问题：思想政治工作要关注群众的实际问题，通过解决实际困难、提供帮助和支持，让群众感受到党的温暖和关怀。

选人用人工作“五重”

1. 重德才兼备，以德为先：在选人用人工作中，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，确保选拔出来的人才既有高尚的道德品质，又具备胜任工作的能力和素质。

2. 重实绩实效，注重贡献：在评价和使用人才时，注重实绩实效和贡献大小，让那些脚踏实地、认真工作的人得到应有的认可和重用。

3. 重公平公正，唯才是举：在选人用人过程中，坚持公平公正的原则，打破各种不合理的限制和偏见，唯才是举，让优秀人才能够脱颖而出。

4. 重培养提高，激发潜力：不仅注重选拔现有人才，还重视对人才的培养和提高，通过培训、实践等方式激发人才的潜力，为组织的持续发展提供源源不断的人才支持。

5. 重群众公认，接受监督：在选人用人工作中，充分尊重群众的知情权和参与权，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保选拔出来的人才能够得到群众的认可和拥护。