国有企业2025年上半年精神文明建设工作总结

分类:计划总结 时间: 2025-07-25 08:59:53 浏览: 作者:小编

 

国有企业2025年上半年精神文明建设工作总结

 

今年以来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求,锚定全国文明单位创建目标,以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命坐标,持续书写国有企业的初心图谱与责任担当新答卷,以精神文明建设为国有企业高质量发展提供坚强的精神文化动力。

一、主要工作情况

(一)聚焦党建领航,构建“四梁八柱”的组织矩阵。公司构建“总支统筹、支部发力、全员参与”的立体化工作格局,成立以党总支书记为组长的创建工作领导小组,制定《创建全国文明单位实施方案》,将12类30项测评指标转化为可量化、可追踪的具体任务,形成闭环管理机制。创新“党建+文明创建”双轮驱动模式,打造“红心铸匠、水润万家”1个党总支核心品牌,培育“初心连千家、碧水润万户”“党旗领航耀石都、红衣先锋润岑水”2个特色党支部品牌,设立28个“党员先锋岗”与“文明示范窗口”,实施20个“书记领办项目”推动党建与生产经营深度融合。近年来,先后斩获中国文化管理协会“新时代党建+企业文化先进单位”、省国企党建+企业文化研究实践教学站等多项荣誉。其中,典型案例获全国企业党建品牌创新成果一等奖,下属1个党支部获评省国资委党委系统第二批企业创先争优示范党支部,“红心铸匠水润万家”党建品牌入选岑溪市“十佳党建工作品牌”,构建起坚强的政治引领体系。

(二)聚焦文化铸魂,培育“五水文化”的精神沃土。以社会主义核心价值观为引领,提炼形成具有行业特色的“五水”文化体系——“水到渠成”的思想文化、“水滴石穿”的敬业文化、“水清如镜”的廉洁文化、“水润万物”的奉献文化、“水乳交融”的和谐文化。建成“文明实践所”“国企书院”“道德模范工作室”“清廉国企室”等6大文化阵地,培育出全国道德模范和全国敬老爱老助老模范、省国资国企勤廉榜样等先进典型,通过“传帮带”“师带徒”机制培养26名中青年技术骨干,形成“树立一个、带动一片”的示范效应。以“我们的节日”为载体,累计举办红色故事会、水周宣传、经典诵读等主题活动68场次,参与职工达1200余人次。将公司140名志愿者组成5支不同类型的志愿服务队,常态化开展“供水服务进社区”“礼让斑马线”“节水护水”等11项志愿服务,累计服务时长21500小时,获评市新时代文明实践志愿服务工作先进单位、市最佳志愿服务组织。

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