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国有企业2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，深入开展中央八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。线上，利用公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，举办专题读书班、集中研讨班、专家讲座等活动，邀请党校专家学者进行专题辅导，组织党员干部围绕学习内容进行深入研讨交流。上半年，共举办专题读书班xx期，集中研讨班xx期，专家讲座xx场，参与学习的党员干部达到xx人次。同时，组织党员干部观看警示教育片，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化活动，在公司内部张贴廉政标语、设置廉政宣传栏，营造风清气正的良好氛围。三是对标对表，查摆问题。公司党委坚持问题导向，组织党员干部通过对标对表查摆、谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导班子成员带头开展自查自纠，对照中央八项规定及其实施细则精神，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题和不足。各部门、各党支部组织党员干部结合自身工作实际，认真查找在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众的意见和建议，共收集到各类意见建议xx条。对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落到实处。四是立查立改，集中整治。公司党委坚持边查边改、立查立改，对查摆出的问题，能立即整改的立即整改；一时难以整改的，制定整改计划，逐步推进整改。针对形式主义方面存在的文件多、会议多、检查多等问题，进一步精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的检查和考核。上半年，公司发文数量同比减少xx％，会议数量同比减少xx％，检查考核次数同比减少xx％。针对官僚主义方面存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，加强对党员干部的教育管理，强化宗旨意识和服务意识，建立健全服务群众的长效机制。领导班子成员带头深入基层、深入一线，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。上半年，领导班子成员共开展调研xx次，解决职工群众关心的热点难点问题xx个。针对享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，加强对党员干部的廉洁教育，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为。加强对“三公”经费的管理，严格控制公务接待标准和范围，规范公务用车管理，杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的发生。上半年，公司“三公”经费支出同比下降xx％。