2025年纠治“四风”工作经验总结

2025年，我公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，紧紧围绕中央八项规定及其实施细则精神，以刀刃向内的决心和久久为功的韧劲，聚焦突出问题、坚持以上率下、强化监督执纪，持之以恒纠治“四风”，为公司高质量发展提供了坚强作风保障。现将工作经验总结如下：

一、夯实政治根基，构建责任落实闭环体系

（一）强化理论武装，筑牢思想防线

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日必学内容，通过“领学+带学+常学+研学”四维模式，推动理论学习走深走实。全年开展党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，各级党组织开展“作风建设”主题党日活动200余场，覆盖党员干部3000余人次。创新运用案例教学、情景模拟、线上“指尖课堂”等形式，制作警示教育微视频8部，推送廉洁资讯100余条，引导党员干部从思想源头抵制“四风”侵蚀，增强“不想腐”的政治自觉。

（二）压实“两个责任”，构建责任链条

严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定《纠治“四风”责任清单》，将作风建设与中心工作同部署、同考核，形成“党委统筹、书记牵头、班子共管、部门落实”的责任体系。全年召开专题会议研究作风建设8次，班子成员带队开展专项督查15次，推动责任层层传导至基层。建立“年初定责、年中督责、年末考责”闭环机制，将纠治“四风”纳入年度绩效考核，考核权重提升至20%，对落实不力的单位负责人进行约谈提醒，倒逼责任落地。

（三）强化监督检查，形成有力震慑

深化运用“四种形态”，通过谈心谈话、列席会议等方式开展日常监督，全年谈话提醒200余人次，发现并纠正苗头性问题50余个。拓宽监督渠道，设立举报箱30个、开通网络举报平台，全年受理群众举报15件，核查处理10件。坚持“一案双查”，对违反中央八项规定精神的问题“零容忍”，全年查处问题8起，处分12人，通报典型案例5批次，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的震慑效应。