在2024年全区干部队伍建设工作推进会上的发言

各位领导、同志们：

按照会议安排，现就*镇打造过硬干部队伍做一简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2023年来，*镇围绕提升“三种能力”、锻造“九种作风”、落实“五大行动”和“七项机制”要求，结合镇、村干部队伍结构，抓早抓小抓细，坚持在评、育、管、用四个方面发力，着力打造一支会干事、能干事、真干事、肯干事、敢干事的干部队伍。

（一）坚持评人画真像，用好干部“考核棒”。充分运用月度考评、季度考核、部门评价和群众意见，做好镇村干部2023年度考核，做到评先评优论实绩、论德才、论口碑。一是用好政策依据。根据市、区相关文件精神，制定《*镇2023年度村（社区）“两委”班子及成员和农村回引人才绩效考核工作方案》，对