党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，本人深入学习了党的二十届三中全会精神，系统领会了党规党纪的核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照检查材料，力求深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。

一、存在的主要问题

本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署，企业整体发展态势良好。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足之处。

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治学习不够深入，理论武装“火候欠佳”。理论学习多满足于完成规定动作，缺乏深入钻研的精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，未能将其与国企改革发展的实际紧密结合，导致在指导工作实践时，未能充分发挥理论的强大引领作用。例如，在学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述时，未能充分结合企业实际进行深入思考，在指导企业改革发展实践方面存在差距。

二是工作落实不够精细，执行效果“成色不足”。在推动企业发展过程中，存在“重部署、轻落实”的现象，对一些工作的跟踪问效不够及时、不够有力，导致部分工作未能达到预期效果。比如，在推进企业数字化转型工作中，虽然制定了相关方案，但在具体实施过程中，对遇到的问题协调解决不够到位，影响了转型进度。

三是民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”。在参与党委集体决策时，有时未能充分发表意见，存在随大流、附和多数的情况。对一些涉及企业长远发展的重大问题，缺乏深入的思考和研究，未能充分发挥民主集中制的优势。同时，在执行决策过程中，存在对个别部门和人员执行情况监督不到位的现象，影响了决策的有效落实。

（二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够”。虽然积极参加各类党性教育活动，但在将党性原则融入日常工作和生活的自觉性、主动性方面还有待提高。面对复杂多变的市场环境和企业发展任务，有时在政治站位和全局观念上还存在不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在处理企业利益与职工利益的关系时，有时过于强调企业经济效益，对职工的合理诉求关注不够。