招才引智工作汇报

近年来，我市始终树牢“优势所在，就是责任所在”的担当意识，立足更加积极、更加开放、更加有效，创新举措，加速搭建招才引智“金字塔”，广聚天下英才助力经济社会高质量发展。

一、突出高精尖缺，塔尖更加高耸。立足经济高质量发展和产业转型升级，从政策体制机制上战略性调整人才结构，加速“高精尖缺”人才涌入。修订《**市螳川高层次人才引进实施办法》，明确石油炼化、盐磷化工等6个重点产业及节能环保、生物医药、现代装备制造等战略性新兴产业和高新技术产业领域引才方向，配套出台《**市事业单位急需紧缺专业人才引进管理办法》《**市柔性引才计划实施细则》《**市“螳川产业导师”引进实施工程》，实施“名校英才入螳川”行动等，精准链接各行业系统“高精尖缺”人才需求，积极打造有力有效，具有比较优势的“螳川人才”品牌“1+N”政策体系，夯实引才基础。近五年来，全市共专项引进高精尖缺“螳川高层次人才”26人，其中2018年—2021年，引进高层次人才从高到低分别为第四类1人、第五类8人、第六类11人；政策调整以来，仅2022年引才数量占到了近五年引进总量的1/3，且人才层次出现逆转，2022年引进第四类