新时代基层干部主题培训行动工作汇报

今年以来，我区聚焦奋力实现“151”目标任务，牢固树立“大教育”理念、建立“大培训”格局，在干部教育培训中注重科学规划、精准施教、载体创新，用好“三力”扎实推动新时代基层干部培训落地落实，为培养高素质干部队伍赋能聚力。

一、注重科学规划，在加强统筹调度上精准发力

一是高站位谋划。将新时代基层干部主题培训行动计划工作纳入全区组织工作要点、党建工作要点及党校培训计划，研究制定**区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案，明确培训任务、细化培训要求、压实工作责任。

二是高标准推进。把基层干部主题培训工作与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、落实省市区党代会精神等相结合，在全市率先举办贯彻落实党的十九届六中全会精神专题读书班，引导基层干部自觉用党的创新理论指导实践、推动工作。

三是高质效落实。坚持区委统筹、部门联合、上下联动的工作方针，联合宣传、统战、财政、农业农村等部门，合力推进培训工作，形成组织部门抓重点培训、行业部门抓专业培训、乡镇（街道）抓普遍培训的工作格局，坚决防止出现培训“真空地带”。

二、注重精准施教，在务求培训实效上持续用力

一是开展集中培训。切实发挥区委党校主阵地作用，组织826名领导干部参与问卷调查，深入摸排干部能力短板、经验盲区，科学设置对象精准、规模适中的培训班，并在主体班次中充实“乡村振兴”“党建引领基层治理”培训课程，对全区基层干部分级分类、分期分批开展集中培训。

二是用好线上培训。坚持在线学习日提醒、周督促，下发学习基层干部培训优秀网络课程的通知，积极发动基层干部学习观看中组部推荐的“提升基层干部‘政治三力’”