青年人才队伍建设工作汇报

近年来，我县高度重视青年人才队伍建设，着力在人才“引育用留”上下功夫，为乡村振兴提供坚实有力支撑。

一、多渠道集聚青年人才。突出乡情引才，积极开展“国家级高层次人才湖南**行”“迎老乡回故乡建家乡”“直赴高校行”等活动，2021年公开招聘10名优秀青年人才担任城市社区工作者，招引各类急需紧缺专业人才176人。突出产业引才，紧扣电子信息、新材料、新能源、中药材加工、智能制造等重点产业发展需求，大力推行“技术合作、专题服务、聘任兼职”等柔性引才模式，不断拓宽引才渠道。突出以才引才，充分发挥与湖南农业大学、湖南中医院研究院等高等院校及科研机构的合作优势，利用现有人才精准对接、招引技术人才、尖端人才，建立产学研基地4个、专家工作站1个，引进博士3人、硕士2人、副高以上高技能人才10人。

二、多方位培养青年人才。制定青年人才培养规划，采取“线上”与“线下”相结合、“请进来”与“走出去”相结合、“点单”与“配菜”相结合的方式，常态化推进青年人才培训。近两年来，依托县委党校、进修学校等教育基地，共培训青年人才8000