经验交流：让每一位职工成为活动的主角

如何统一职工思想认识，使作风建设更接地气，让每一位职工成为活动的主角？*局机关服务中心党支部在“作风建设年”活动中给出了答案。

一、激发动能主动学习

机关服务中心党支部围绕“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”主题，以学习研讨为抓手，将年度学习任务分解，建立学习台账，固定学习时间，每周由青年党员干部开展领学及研讨，老党员现场对领学内容点评、打分，提建议、谈感想。目前，党支部已开展集中学习研讨*次，党员从最初的“被动学”变成“主动学”“比着学”。

“初学时顾虑重重，学完后收获颇丰。”青年党员表示，“通过学习，沟通能力、语言表达能力得到了提升，还从其他党员的分享中收获了宝贵知识。”

二、严守纪律优化环境

作为机关后勤保障服务部门，每一个岗位都是文明示范服务窗口。机关服务中心党支部从细节着手、从小事抓起，以提升办公环境为突破口，组织各科室开展环境卫生清扫评比。如今，走进每个办公室，文件柜、各类文档资料摆放整齐，办公桌面物品归纳有序。

优化工作环境，看似一件细微的事情，却与每个人息息相关。这不仅促使每位职工牢固树立主人翁意识，更好地融入“作风建设年”活动，还强化了职工遵守工作纪律的意识，让单位更加和谐稳定。

三、正向引导榜样力量

“瞧，**师傅上公众号了！”机关服务中心的微信工作群里，大家纷纷转发、点赞原创视频《镜头下的后勤人——“卫”您保三餐》。

被大家点赞的**，负责*局办公区、家属区供电和用电应急维护维修，工作近40年，多次被评为单位先进工作者、优秀共产党员。2021年，他服从安排，兼顾职工食堂后厨管理工作。一如既往凭着高度的责任感、强烈的事业心，将食堂这扇