某县贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况中期评估报告

根据《关于开展干部教育培训工作条例实施情况评估的通知》要求，我县严格对照《条例》及五年规划目标任务，聚焦培训体系构建、政治训练实效、机制创新等重点环节，通过数据核查、学员访谈、现场督查等方式，全面开展干部教育培训中期自查评估工作。现将我县贯彻落实情况报告如下：

一、总体情况

自《干部教育培训工作条例》颁布实施以来，县委组织部严格对标中央及省市委部署要求，紧扣县域发展实际，系统构建理论武装、能力提升、实践转化三维培训体系，高质量推进《XX县干部教育培训规划》落地见效，通过建立训前需求调研、训中动态评估、训后跟踪问效的全链条管理机制，推动领导干部政治能力、专业素养双提升。截至目前，累计举办XX思想专题研讨班、乡村振兴实务培训等主体班次XX期，创新开展云端课堂实践教学点等特色培训项目，实现乡科级及以上领导干部全员轮训，参训XXX人次，带动全县XX名干部完成年度学时要求，脱产培训参训率达XX%、学时达标率XX%，较规划指标分别高出XX个百分点，为服务高质量发展大局持续锻造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。

二、主要举措及成效

（一）紧扣政治建设，强化思想引领

始终把政治建设摆在干部教育培训的首要位置，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力打造政治过硬、思想过硬、能力过硬的高素质干部队伍。

1.强化理论武装，筑牢思想根基

始终把XXX为干部教育培训的“第一课题”，制定《干部政治理论学习实施方案》，建立领导干部带头学、专题培训系统学、基层支部常态学的三级学习机制。围绕XX会精神，举办专题培训班XX期，采取集中授课+分组研讨+成果测试模式，对全县XXX名科级干部进行全员轮训，实现政治培训全覆盖。创新开设“新时代大讲堂”，邀请专家学者、先进典型等开展专题讲座XX场次，受众达XXXX余人次，有效提升了干部的政治素养和理论水平。

2.突出政治训练，提升政治能力