某区关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》中期评估报告

为全面贯彻落实中共中央办公厅印发的《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《规划》）要求，根据区委部署，我区于2025年6月启动中期评估工作，通过查阅台账、实地调研、座谈访谈、问卷调查等方式，对2023—2025年干部教育培训工作推进情况进行系统总结。现将评估情况报告如下：

一、工作推进总体情况

《规划》印发以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”主线，将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的关键抓手，纳入区委年度重点工作统筹推进。2023—2025年，全区累计举办各类培训班427期，培训干部3.2万人次，其中县处级干部参训率100％、科级及以下干部参训率98.6％，完成《规划》中期目标（95％）的103.8％；开发特色课程56门，建成区级师资库（含外聘专家）128人，新建实践教学基地15个，数字化培训平台覆盖率达100％，总体呈现“政治引领强、体系构建全、资源供给优、成效转化实”的良好态势。

二、重点任务落实成效

（一）强化政治引领，筑牢干部思想根基

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，构建“理论教育＋党性锻炼＋实践体悟”三位一体培训体系。

一是深化理论武装。依托区委党校主阵地，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题班12期，覆盖县处级干部、科级干部、村（社区）书记等重点群体；结合主题教育，组织“千名干部进党校”轮训，开展“原文精读＋专题研讨＋案例教学”，累计撰写心得体会1.2万篇，理论测试平均分92.3分。

二是强化党性锤炼。将党章党规、党史新中国史、红色教育纳入必修内容，依托本地XX革命纪念馆、XX精神教育基地等8个红色资源点，开展“重走红色路”现场教学43场；组织“我与党章”“纪律在身边”等情景党课21期，干部党性修养测评优秀率达91％。

三是突出政治训练。