某市委书记2023年新年贺词
某市委书记2023年新年贺词 同志们、朋友们：时序更替，华章日新。值此辞旧迎新之际，我们谨代表市委、市政府，向全市广大干部群众，向驻包部队指战员、武警官兵、政法干警，向各民主党派、工商联、无党派人士，向所有关心和支持**发展的社会各界朋友们，致以节日的问候和诚挚的祝福！2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，伟...
某县“两个责任”落实情况典型材料
某县“两个责任”落实情况典型材料今年以来，**县始终把落实“两个责任”作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容来抓，着力构建思想自觉、源头预防、惩治查处、倒逼
某县纪委书记政治画像
某县纪委书记政治画像 根据**印发《关于开展政治生态分析研判暨政治画像工作实施办法》的通知要求，现对**同志政治画像如下。 一、基本信息，男，汉族，**年*月出生，**省**县人，在职研究生学历，**年*月参加工作，**年**月加入中国共产党。**年*月，任；*至今，任中共**县委常委、纪委书记、监委主任。同志为人...
某学会理事长新年贺词
某学会理事长新年贺词 日月开新元，天地喜迎春。2023年即将到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表**学会向辛勤奋战在一线和各医疗机构、社区的广大护理工作者致以真诚的慰问！对长期以来关心、支持护理事业发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！回首2022年，意义非比寻常。我们亲历了党和国家历史上具有里程碑意义的大事。202...
某中医院2023年新年贺词
某中医院2023年新年贺词 时代潮涌，星河长明。当新年的第一缕阳光照亮苍穹，我们谨代表**市中心医院领导班子，向辛勤耕耘的全院干部职工及家人，向为医院发展无私奉献的离退休老同志，向一如既往关心、支持医院发展的各级领导以及社会各界人士，致以最诚挚的新年问候和美好祝福！刚刚过去的2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一...
关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法
关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法第一章 总则第一条 为深入贯彻落实党的二十大精神和xx省《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，调动集团广大干部职工改革创新、干事创业的积极性、主动性和创造性，鼓励集团干部职工主动作为，勇于担当，结合集团实际，制定本办法。第二条 容错纠错是指对企业及干部职工在推动...
关于届市委第九轮巡察整改进展情况的通报
关于届市委第九轮巡察整改进展情况的通报 根据**市委统一部署，*年*月*日-*月**日，**市委第九巡察组对**市公安局党委开展了巡察，*月**日，*
关于届市委第九轮巡察整改进展情况的通报 (2)
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.关于届市委第九轮巡察整改进展情况的通报根据**市委统一部署，*年*月*日至*月**日，**市委第六巡察组对市公安局**分局党委开展了巡察。*月**日，市委巡察组向市公安局**分局党委...
关于进一步加强政府网站和政务新媒体网民留言办理工作的通知
关于进一步加强政府网站和政务新媒体网民留言办理工作的通知随着互联网的快速发展，网络已成为反映民生、了解民意的重要渠道。习近平总书记高度重视通过网络走群众路线，要求领导干部经常上网看看，了解群众所思所愿。省委省政府坚决贯彻落实总书记重要指示精神，主要领导同志多次作出批示，要求认真做好网民留言办理工作。省政府办公厅出台《关...
关于开展先进基层党组织、优秀共产党员评选推荐工作的通知
关于评选先进基层党组织 优秀共产党员优秀党务工作者的通知 各党总支、党支部: 为表彰先进、弘扬正气，激励各级党组织和全体共产党员凝心聚力推进创业进程，扎实开展“两学一做”学习教育，为企业发展不断做出新贡献、创造新业绩，全面实现2016年度各项生产经营目标。公司党委决定，在纪念中国共产党成立95周年之际，对在公司党...
-关于牢牢把握高校意识形态工作领导权的探索与研究
关于牢牢把握高校意识形态工作领导权的探索与研究习近平总书记曾明确指出，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。高校不仅是意识形态工作的重要阵地，而且也是意识形态工作的前沿场所。意识形态工作是指引高校办学方向的铸魂工程，是决定高校人才培养的战略工程，是推动高校高质量发展的固本工程，它是高校诸多工作中最为重要的工作，是...
关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提拔晋升。有的能力素...
关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考
关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考党的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”的要求，强调：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明...
关于培育壮大“创二代”队伍的提案
关于培育壮大“创二代”队伍的提案 改革开放40多年来，我国第一代企业家的年龄普遍处于60岁至70岁之间，未来5至10年将成为我国非公企业交接班的高峰期，全国预计有超过300万企业家将完成交接班。企业的代际传承问题也正成为我区民营企业可持续发展的首要课题。“创二代”的健康成长，不仅关系企业的代际传承、兴衰成败问题，更关系...
关于企业闭环管理，驻企保运行工作要求
关于企业闭环管理，驻企保运行工作要求一、工作目标充分发挥选派干部督促指导作用，从严落实疫情防控措施要求，强化企业安全生产，确保企业正常运行。二、基本原则（一）坚持“外防输入、闭环管理”原则。各县市（园区）、各企业严格落实闭环管理措施，按照防控要求对企业全体人员实行实名制管理，做到“非必要不流动”。（二）坚持“预防为主、...
关于企业职工安全培训工作中存在问题研究
关于企业职工安全培训工作中存在问题研究 企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业...
-关于青年成长的几点思考
关于青年成长的几点思考一、成长进步凭什么一是在性情修为方面做到从急躁走向稳健。不能因没有成绩而急躁冒进，因任务繁杂而牢骚满腹，要做到说话有理、落实有方、控制有节、服务有情。二是在认识事物方面做到从感性走向理性。从认识事物的外部联系发展到精确把握事物的内在实质，对所掌握的情况做到自主思考和分析，去粗取精、去伪存真。三是...
-关于全县减税降费政策落实情况探索与研究
关于全县减税降费政策落实情况探索与研究党中央、国务院推行大规模减税降费重大决策部署以来，**县为确保各项减税降费政策的落实落地，切实增强全面落实税收优惠政策、促进减税降费措施落地的政治责任感和工作主动性，拿出“实”办法、“硬”措施,确保了各项税收优惠政策全面落实到位，让企业和群众有实实在在的获得感。20**年对企业投...
-关于人际关系，这才是深刻解读！
关于人际关系，这才是深刻解读！人际关系的本质是给予价值、平等交换。刚参加工作的时候，我和很多人一样，喜欢混迹各种圈子，总以为圈子混得好，就有价值，就能实现事业发展和成就；直到经历了很多以后才明白，人与人相交，是有基本准则的，价值观是否相投，事业是否互补，以及能不能给别人带去价值，才是人际关系的关键所在。01价值观是否...
-关于人性，这6条解读入木三分！
关于人性，这6条解读入木三分！01处理人际关系，既要讲感情，也要讲现实说人际关系不功利不现实，那是自欺欺人，当你混得不好的时候，没人会看得起你；但是，把人际关系全都归集于功利现实，也是不够准确的，因为没有人喜欢赤裸裸的功利和现实。可以这样来理解，关系的本质是给予价值、平等交换，但往往会披着感情等媒介的“外衣”。所以，...
